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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Kritische Fehler tolerieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Essenszulage
Firmenwagen
Parkplatz
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungGut am Arbeitgeber finde ich, dass er sich Zeit für seine Mitarbeiter nimmt und wert darauf legt diesen eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
Das breit aufgestellte Aufgabenfeld. Eine der vielfältigsten Hausverwaltungen Kölns, da hier überwiegend Objekte aus dem eigenen Bestand verwaltet werden. Somit sind wir auch für Themen außerhalb der traditionellen Immobilienverwaltung zuständig. Beispielsweise Projektentwicklung, Vermarktung oder Objekt-Akquise.
Das offene Angehen an jeglichen Themen rund um die Arbeit.
Die Anforderungen gegenüber den Angestellten wachsen im Unternehmen stetig. Wertschätzung erlangt man, indem einem mehr Verantwortung auferlegt wird. Direkte wörtliche Wertschätzung kommt vor, könnte aber phasenweise häufiger passieren.
Der am besten bewertete Faktor von Ragge Hausfairwaltung ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
vielversprechender Track Record der Firma
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
tägliche Wissenszufuhr durch verschiedenen Mentor-Meetings, aber auch Fortbildungsmöglichkeiten vom unternehmen finanziert
