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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
DiensthandyMan sieht ihn nur frühs und bei Feierabend ausser er kommt auf baustelle
Ehrlich sein wirklich auf die mitarbeiter eingehen und nicht nur das machen damit es euch nur besser geht
Der am besten bewertete Faktor von Ralph Billig ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Abwechslungsreich, immer etwas anderes, außer man hat es sich verscherzt, dann bekommt man nur die Drecksarbeit, bis man kündigt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ralph Billig ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nein, keiner redet hinter dem Chef gut über die Firma, nicht mal der beste Freund des Chefs (Vorarbeiter).
Aber sobald der Chef da ist, ist alles super, keiner kann den Mund aufmachen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Lehrlinge werden nur gefördert, wenn die Arbeiter ihnen selbst helfen, aber von der Führungsposition kommt nichts, außer man ist kein Maler, sondern im Büro. Da wird alles gefördert, Hauptsache, die Chefin muss dann weniger machen.
