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RATAGS 
Holzdesign 
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,5
kununu Score14 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,4Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,2Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 2,9Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,6Gleichberechtigung
    • 2,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    50%50
  • KantineKantine
    42%42
  • ParkplatzParkplatz
    42%42
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

pünktliche Lohn-und Gehaltszahlungen
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Hier macht es wirklich Spaß zu arbeiten. Jeden Tag so hübsche Produkte mit seinen eigenen Händen zu erschaffen, ist die absolute Erfüllung. Hut ab vor dem was unsere Chefin geschaffen hat.
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Überhaupt nichts mehr
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Einfach nichts...mit dem Wissen von heute über diese Firma hätte ich damals noch nicht mal die Bewerbung losgeschickt
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dass die Arbeit abwechlungsreich ist und belohnt wird, wer sich einbringt- mit Lohnerhöhungen und Prämien.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Der Umgang mit den Mitarbeitern denn ein motivierter Mitarbeiter ist eigentlich das beste was ein Unternehmen haben kann,aber darauf wird verzichtet.
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Gleich ,sofort schnell und vieles ohne Plan.Es kann nur besser werden wenn eine neue Geschäftsführer(in) geben wird.Dann wird es vielleicht ein richtiges Team geben und sich keiner gedanken machen ich muss mir einen Job suchen!!!
Wenn ich schon lese: "Wer fleißig ist,wird belohnt." "Die Arbeit macht Spaß." Das soll wohl ein kläglicher Versuch sein, diese Firma in ein gutes Licht zu rücken.
Wie meine Vorredner schon sagten, diese Firma macht krank. Vom Verdienst ganz zu schweigen.
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wirklich: absolut ALLES
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Motivation durch den Arbeitgeber ist dringlichst den Gegebenheiten am Markt anzupassen.
Ohne Motivation in Zukunft keine Arbeitskräfte.... !
Für Mindestlohn und das sogar ohne Zuschläge an Sonn-und Feiertagen, wird sich demnächst keiner mehr für solch einen Job hergeben.
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Ich glaube das stößt auf taube Ohren.
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guten und fairen Umgang den Mitarbeitern gegenüber
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,1

Der am besten bewertete Faktor von RATAGS Holzdesign HEIPRO ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


egal ob Urlaubsrunde, Späßchen zwischendurch oder Geburtstagsnascherei - wir haben immer was zu lachen
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von RATAGS Holzdesign HEIPRO ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Weiterbildung oder ähnliches gleich Null
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • RATAGS Holzdesign HEIPRO wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet RATAGS Holzdesign HEIPRO schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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