Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Mitarbeiter fordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Rabatte
Betriebsarzt
Coaching
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungGutes Team, moderne Ausstattung und Entwicklungsmöglichkeiten. Führung ist fair und offen. Hier arbeitet man gern!
Der offene respektvolle Umgang. Wertschätzung wird gegeben. Sehr gutes Team, alle ziehen an einem Strang.
Vertrauensvoller, sehr wertschätzender und einfühlsamer Umgang.
Dies schafft das Unternehmen nicht nur durch seine sehr guten Teamleiter und Kollegen, sondern gerade auch durch das Ehepaar Rau.
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Sozialleistungen
- wertschätzender und respektvoller Umgang
- toller Onboardingprozess / super Einarbeitung
Das Wünsche und Anregungen anerkannt werden, ebenso werden Azubis bei der Rau GmbH in allen Bereichen so gut wie möglich gefördert.
- Familiäre Atmosphäre
- es wird einem Verantwortung übertragen, viel Freiraum
- viel Transparenz
- schnelle Entscheidungswege
Teilweise wenig Transparenz.
Es dauert manchmal recht lange bis sich Innovation durchsetzen, aber dann klappt es gut
Es gibt immer Verbesserungspotenzial.
Und das wird durch die Geschäftsleitung erkannt und in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit und durch das Team umgesetzt.
Bitte weiter so!
Bonusbeteiligungen auch für Auszubildende.
Der am besten bewertete Faktor von Rau ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Respektvoll egal ob alt oder jung
Jeder wird gleich behandelt
Ob alt oder jung ist egal. Werden alle gleich behandelt und haben alle die gleichen Chancen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rau ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Überstunden werden erst 2 Wochen später ausgezahlt....
Der Lohn wird jeden Monat pünktlich ausbezahlt, ist aber niedriger als bei großen Unternehmen. Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld (für Auszubildende).
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Ist gegeben , man wird auch gefördert wenn die Einstellung stimmt !
Möglichkeiten zur Weiterbildung werden geboten
Viele Möglichkeiten intern als auch extern
Je nach Leistung in der Ausbildung werden Fort- und Weiterbildungen, der Betriebswirt oder ein duales Studium in Aussicht gestellt. Dies führte in der Vergangenheit bereits dazu, dass Mitarbeiter ihren Weg vom Auszubildenden, über ein duales Studium bis hin zu Führungspositionen im Unternehmen gehen konnten.
Weiterbildungsangebote werden Intern als auch Extern Angebot. Ist jederzeit möglich.
