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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Firmenwagen
Betriebsarzt
DiensthandyDie Sozialleistungen sind sehr großzügig und vorrausschauend
Wenn man es geschickt anstellt, dann hat man einiges mehr Freizeit als bei anderen Firmen.
Kollegen sind taktlos. Jeder gegen Jeden. Vertrautes wird gegen einem gebraucht. Karriere nicht vorhanden.
Mehr Personal einstellen
Wenn man länger nachdenkt, findet man sicher etwas
Diese Firma sollte vom Erboden verschwinden, dann wäre die Welt ein wenig besser.
Der am besten bewertete Faktor von Raytheon Deutschland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gutes Schmerzensgeld.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Raytheon Deutschland ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
man muss schon ein wenig Nachfragen, jedoch dann ist jeder hilfsbereit
Informationen sind Hohlschuld.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung wird sehr gefördert und unterstützt. Karriere ist auf Grund der sehr flachen Hierarchie nicht so sehr möglich, sehr verantwortungsvolle Aufgaben und Projekte gibt es jedoch viele
Weiterbildung wird groß geschrieben, Karriere (bei 50 MA ?)
Willkommen in der Sackgasse.
