Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Firmenwagen
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
EssenszulageHat gutes Produkt, nette Kollegen
- Gehalt
- Recycling-Potetial für die Zukunft
Tarifvertrag IGBCE
Die Aktivität "Recycling von Metall" ist zukunfstfähig.
- zu wenig Investitionen um Altlasten zu beseitigen (USA getrieben)
Die Art des Managens von oben herab und ohne echte fachliche Kompetenz und Glaubwürdigkeit.
Austausch Top-Management
- Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter
- Mehr Kommunikation: Wo will die Firma hin und wo stehen wir jetzt?
Mehr FACHkompetenz in die 1. Reihe. Ehrlicher Umgang mit Umweltthemen und seriöse Abarbeitung von Mängeln. Kommunikationsengpass - besonders durch die Sprachprobleme Engl./Dt. - zwischen BR, CEO und Belgschaft auflösen. Alle brauchen das gleiche Ziel und müssen reden (können).
Der am besten bewertete Faktor von Real Alloy Germany ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mal mehr - mal weniger
Flexibilität bei den Arbeitszeiten ist grundsätzlich möglich, aber "HomeOffice" ist selbst in Corona-Zeiten ein Unwort für das Management.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Real Alloy Germany ist Kommunikation mit 1,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Transparenz, Manipulativ. Die Teams versuchen Fehler von oben auszugleichen .
Kommunikation ist leider Fehlanzeige und funktioniert höchstens über Flurfunk.
Eine Millionen E-Mails zur Absicherung und "PopoAnDieWand" Mentalität.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen waren bisher immer möglich. Es gibt jedoch keine strukturierte Personalentwicklung.
