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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Rückständig sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Rabatte
BarrierefreiPünktliche Zahlung des Lohnes
Bonuskarte monatlich 50 €
Starke Verbesserung im Zeitraum der letzten Jahre.
Er bezahlt pünktlich
Leider garnichts....sogar Arbeitskleidung wird verweigert
Man hat keinen Ansprechpartner und der Wert der Arbeiter, vorallem der Kellerkinder, wie man uns nennt, ist nicht in Ordnung
Wenig Chancen neue Fachkräfte zu gewinnen, da leider mittelfeldmäßige Konditionen
Viel wird versprochen wenig gehalten
Keine Sozialleistungen wenig Urlaub
Siehe oben......
Schnelle und konkrete Antworten auf Fragen der Belegschaft.
Die Mitarbeiter der Hauswirtschaft noch mehr würdigen.
Die Leute besser bezahlen!
Man sollte Bedenken das man mit den Maßnahmen eher in Schieflage kommt den ersten Schiffbruch hat man ja im Norden schon gemacht
Faire Bezahlung und Gleichberechtigung. Mehr Sozialleistungen wie Sonntag und Feiertags Zuschläge, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen. Betriebliche Rentenversicherung Ect...
Der am besten bewertete Faktor von RECATEC ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
überdurschnitt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RECATEC ist Image mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
leider noch schlecht. Es wird aber besser
Niemand möchte hier arbeiten. Man findet keine neuen Leute
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Gibt es nicht
