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Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Parkplatz
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Barrierefrei
Betriebsarzt
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
EssenszulageWer mit dem Reitsport verbunden ist und Tiere mag findet hier einen interessanten Job und kann ggfs Hobby und Beruf verbinden.
Gutes Team, sehr freundschaftliches Verhältnis und angenehme Atmosphäre. Teamevents zur Teamstärkung.
Das Unternehmen ist sehr modern, die Leitung hat ein offenes Ohr und behandelt nicht von oben herab
Persönlicher, fairer Umgang mit allen Mitarbeitern
Sehr freundlich und interessiert am Arbeitnehmer
Wer einen Job mit einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre und den gängigen Benefits (abseits des Obstkorbs und gratis Kaffee) sucht, der ist hier falsch.
Leider ist das positive Bild, das die Branche und das Team vermitteln, schnell getrübt durch die Unternehmensführung.
Wer sich von ständiger Einmischung und wenig Raum zur eigenen Entfaltung frustriert fühlt, sollte sich gut überlegen, ob dieser Arbeitsplatz der richtige ist.
Völlig unsozial mit Menschen umzugehen!
Ausbeutung von Ausländischen, oder leicht gehandikapten Mitmenschen Ost an der Tagesordnung und fördert den persönlichen Reichtum!
Schlechte bis keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Diese Firma wäre gut darin beraten den GF zu wechseln. Ohne ihn wäre die Firma und die Arbeitsbedingungen optimal. Entscheidungen könnten wirtschaftlich getroffen werden und es würde keine bevorzugte Behandlung von einigen Mitarbeitern geben, die der GF unbedingt zu Freunden für seine Ausflüge machen will.
Es ist ein no go, vor 4Wochen ein Feed back Gespräch zu führen, in dem eine Übernahme nach der Probezeit mit Gehaltserhöhung versprochen wird, mit einer Kündigung, ohne Vorankündigeng während des Urlaubs, auszusprechen!
Sehr schlechter Stil!
Kritik am Unternehmen sollte akzeptiert werden. Kritische Bewertungen verschwinden nicht, nur weil man permanent die Anwälte darauf ansetzt.
Offenere Kommunikation, mehr Struktur und Kontinuität seitens der Geschäftsführung. Mehr Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter, die das Fachwissen mitbringen. Eigene Ideen werden zwar immer gerne gehört aber Entscheidungen darf man im Endeffekt nur wenig selbst treffen, was sehr viel Zeit in Anspruch nimmt.
Mehr Personal im Bereich Logistik; durch Wachstum undeutlich zu hohes Arbeitsaufkommen pro Person zu Aktionen
Der am besten bewertete Faktor von REFRESH Internet ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Der Zusammenhalt ist gut, man hilft sich untereinander.
Mit einigen Kollegen versteht man sich sehr gut, andere hingegen möchten es einem schwer machen. Da besonders viele Frauen hier arbeiten wird manchmal aus einer Mücke ein Elefant gemacht, in einige Sachen zu viel hineininterpretiert.
Manche Schichtleitungen sind überfordert mit jungen Kollegen und ziehen gerne ein Gesicht oder wirken genervt, wenn diese bei Problemen kontaktiert werden. (Mela.)
An sich ist der Zusammenhalt unter den männlichen Kollegen ein anderer.
In meiner Abteilung Topp
Sehr guter Teamzusammenhalt. Man hilft sich gegenseitig wo es geht und wenn jemand mal zu viel zu tun hat wird gleich unterstützt. Regelmässige Meetings fördern den Austausch. Nebenbei gibts noch regelmässige Teamdinners.
Ich habe bisher bei keinem Arbeitgeber einen so einen tollen Kollegenzusammenhalt erlebt! Man hilft sich gegenseitig und auch privat versteht man sich sehr gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von REFRESH Internet ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Die Kommunikation mit dem Geschäftsführer ist besonders problematisch. Während Besprechungen hört er nie richtig zu und unterbricht häufig. Es kommt auch vor, dass er während des Gesprächs die Füße auf den Tisch legt, was den respektvollen Umgang untergräbt und die Atmosphäre vergiftet. Die Führungskraft scheint nicht wirklich an einer Zusammenarbeit oder an den Meinungen der Mitarbeiter interessiert zu sein.
Die Ideen von Mitarbeitern werden zudem häufig nicht wirklich berücksichtigt. Stattdessen werden diese Ideen von der Geschäftsführung als eigene ausgegeben, was ...
Geschäftsführer kommuniziert am Tag der Kündigung, über seine rechte Hand, Gründe für eine Kündigung, welche aber nicht gerechtfertigt sind. Die gründe waren im Vorfeld mit der Geschäftsführung abgesprochen und wurden dann zum negativen ausgelegt.
Ein vorheriges Gespräch oder eine Abmahnung hat es nie gegeben.
Die rechte Hand wusste daher im Kündigungsgespräch selber nicht mehr, wie man diese Kündigung rechtfertigen soll.
Leider sehr ein ständiges hin und her, absolut chaotisch und unkoordiniert
Man bekommt das mitgeteilt, was man wissen sollte!
Angesetzte Überstunden werde teilweise zu spät angekündigt, man wird einfach ohne vorherige Rücksprache einer Schicht zugeteilt und sieht das dann nur über die App
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Wenn du nicht zu den Lieblingen gehörst ist ein Aufstieg unmöglich!
Es werden keine Möglichkeiten zur Weiterbildung angeboten.
Leider keine Möglichkeiten
Weiterbildungen werden nicht oder nur kaum angeboten. Hier und da ist ein Aufstieg in eine höhere Position mal möglich.
Schnelle Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens, flache Hierarchie und gute Zukunftsaussichten für Jedermann. Mir wurde schnell Vertrauen entgegengebracht und eine wichtige Aufgabe anvertraut.
