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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible ArbeitszeitenEine Führung einstellen die auch gelernt hat Simeon Unternehmen zu führen. Angelegenheiten der Mitarbeiter sollten möglichst schnell bearbeitet werden um diese zu halten. Zudem sollte die Bezahlung deutlich besser werden.
Der am besten bewertete Faktor von Reha Gelsenkirchen -RG ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Vom Team her keine Frage, es gibt kein besseres.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Reha Gelsenkirchen -RG ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mangelware. Um Informationen zu bekommen muss man ständig hinter allem her laufen. Es gibt keine vorausschauende Weitergabe von Informationen somit wird man am vor vollendete Tatsachen gestellt. Auch dies hat sich in den letzten Jahren deutlich verschlechtert.
