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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Rabatte
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-BeteiligungDie Kulanz mit den Arbeitszeiten nach der Elternzeit.
Familiäre Atmosphäre, Flachs Hierarchien. Nette Kollegen
, dass jeder Mitarbeiter sich so entwickeln kann, wie es seinen Interessen entspricht und dafür auch gefördert wird (Freistellungen, finanziell, Wertschätzung etc.), wenn es für die Reha-Klinik einen Nutzen und eine zusätzliche Versorgungsmöglichkeit ihrer Patienten bringt.
, dass es in manchen Bereichen nur begrenzt möglich ist, die Aufgaben in der zur Verfügung stehenden Arbeitszeit auch bewältigen zu können, und dass dadurch mancherorts viele Überstunden anfallen.
Besseres Gehalt für Therapeut*innen und Pflegekräfte
Bessere Bezahlung für Pflege und Therapeuten
Fortzufahren damit, die aktuellen Strukturen und Prozesse zu überprüfen, um für alle Mitarbeiter eine zufriedenstellende Arbeitsbewältigung zu erreichen.
Der am besten bewertete Faktor von Reha-Klinik am Sendesaal ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
flache Hierarchien, guter Zusammenhalt
