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JBA - Justizbetreuungsagentur
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Asten
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SOS-Kinderdorf e.V.
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Teilzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer Optionen offenhalten und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
DiensthandyFällt mir nur ein, das ich mein Gehalt pünktlich bekommen habe.
Pünktliches Gehalt
Selbständiges arbeitet, Freiheit bei der Gestaltung, flache Hierarchien.
Man wurde geghostet von oben nach unten. Kranke Systeme konnten jahrelang sich an Angestellte vergehen und so kam es zu einer Zivilklage
So ziemlich alles...... viel Gerede um den heißen Brei und keine kompetente Chefin.
Ständig neue Kollegen
Hat lange mit dem Vertrag gedauert.
Wenig Mitarbeiter-Events, um alles muss man kämpfen, es werden nur die Kosten gesehen und nucht der langfristig nutzen.
Einführung von Konfliktmanagement mit BEM beauftragte wo der die Angestellte selbst aussuchen darf und noch einiges mehr
Weiterbildung müsste für alle verpflichtend sein, vor allem ein Coaching für die Leitung
Benefiz einführen, Sonderzahlungen häufiger leisten, MAB in Dienstplanwünschen ernst nehmen.
Der am besten bewertete Faktor von Reha-Südwest gGmbH ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr abwechslungsreiches Arbeite
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Reha-Südwest gGmbH ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Fortbildung mußte man erkämpfen
