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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer Optionen offenhalten und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
EssenszulagePünktliche Bezahlung
Fortbildungsmöglichkeiten
Vielseitige wertschätzende Arbeit mit dankbaren Klienten
Selbständiges arbeitet, Freiheit bei der Gestaltung, flache Hierarchien.
Wenig Mitarbeiter-Events, um alles muss man kämpfen, es werden nur die Kosten gesehen und nucht der langfristig nutzen.
Hat lange mit dem Vertrag gedauert.
Keine Unterstützung und Klärung in Konfliktsituationen mit Vorgesetzten
Benefiz einführen, Sonderzahlungen häufiger leisten, MAB in Dienstplanwünschen ernst nehmen.
Mehr Wertschätzung und Ernst nehmen jedes Einzelnen
Der am besten bewertete Faktor von Reha-Südwest gGmbH ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr abwechslungsreiches Arbeite
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Reha-Südwest gGmbH ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Jeder beschwert sich nur über Arbeitsbedingungen. Schlechtes Klima, da man keine Wertschätzung erlebt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Grundsätzlich möglich und erwünscht.
