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    Reha-Südwest 
    Südbaden 
    gGmbH
    als Arbeitgeber

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    Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

      • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
      • 2,6Image
      • 2,6Karriere/Weiterbildung
      • 3,3Arbeitsatmosphäre
      • 2,5Kommunikation
      • 3,6Kollegenzusammenhalt
      • 2,4Work-Life-Balance
      • 2,9Vorgesetztenverhalten
      • 3,6Interessante Aufgaben
      • 2,9Arbeitsbedingungen
      • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
      • 4,0Gleichberechtigung
      • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

    Seit 2021 haben 9 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte).

    Alle 9 Bewertungen entdecken

    Benefits

    Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

    • BetriebsarztBetriebsarzt
      89%89
    • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
      89%89
    • BarrierefreiBarrierefrei
      56%56
    • ParkplatzParkplatz
      56%56
    • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
      44%44
    • CoachingCoaching
      33%33
    • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
      33%33
    • KantineKantine
      22%22
    • RabatteRabatte
      22%22
    • DiensthandyDiensthandy
      22%22
    • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
      22%22
    • Hund erlaubtHund erlaubt
      11%11
    • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
      11%11
    • HomeofficeHomeoffice
      11%11

    Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

    Was Mitarbeiter sagen

    Was Mitarbeiter gut finden

    Reha Südwest ist ein tolles Unternehmen mit vielen netten Leuten. Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich und man bekommt, wenn man will, Verantwortung und darf viel selbst machen. Jeder nimmt sich Zeit und ist offen und herzlich. Ich kann den Arbeitgeber nur empfehlen, generell ein tolles Unternehmen und ein toller Arbeitgeber!
    Ermöglich freies und abwechslungsreiches Arbeiten, ohne dass jeder Schritt abgesegnet werden muss. Tolle Einspringprämie, wenn man für einen Kollegen wegen Krankheit einspringt
    Das sich was bewegt. Das das gesprochene Wort Umgesetzt wird.
    Heim-Leitung hat immer offene Ohren und Türen für die Mitarbeiter.
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    Leider seit der neuen Geschäftsleitung in Karlsruhe und Freiburg gibt es nichts gutes mehr zu berichten
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    Dass er Wohnräume für Menschen mit Behinderungen schafft
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    Was Mitarbeiter noch gut finden?

    Was Mitarbeiter schlecht finden

    es wäre von Vorteil, wenn gewährleistet werden könnte, dass die Mitarbeiter nur ausnahmsweise alleine im Dienst sind. Dies ist jedoch bei akuter Krankheit, ect nicht immer möglich
    Das unnahbare, keine Präsenz,
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    Den Umgang mit einander.
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    Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

    Verbesserungsvorschläge

    Durch den Fachkräftemangel leidet die Qualität, wofür der Arbeitgeber leider nur bedingt verantwortlich ist
    Einfach auf Kurs bleiben
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    Besseres Gehalt, Respekt, bessere Arbeitszeiten. Direkt werden und nicht "hinten rum.
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    Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

    Bester und schlechtester Faktor

    Am besten bewertet: Gleichberechtigung

    4,0

    Der am besten bewertete Faktor von Reha-Südwest Südbaden gGmbH ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


    es werden alle gleich berechtigt
    5
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    Es werden alle gleich behandelt
    5
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    Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

    Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

    2,4

    Der am schlechtesten bewertete Faktor von Reha-Südwest Südbaden gGmbH ist Work-Life-Balance mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


    wird versucht zu beachten, jedoch oft nicht möglich wegen Fachkräftemangel
    3
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    Wer nich aufpast wird verheitzt
    2
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    Schwer zu meistern in dieser Branche
    2
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    Wird von der Geschäftsführung nicht im Blick behalten, ständiges einspringen da Mitarbeiter krank
    1
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    Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

    Karriere und Weiterbildung

    Karriere/Weiterbildung

    2,6

    Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


    Fortbildungen werden teilweise genehmigt und dann muss Mitarbeiter doch einspringen und kann nicht zur Fortbildung
    1
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    Interne Fort und Weiterbildung
    3
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    Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

    Fragen zu Bewertungen und Gehältern

    • Reha-Südwest Südbaden gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Reha-Südwest Südbaden gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Reha-Südwest Südbaden gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
    • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
    • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Reha-Südwest Südbaden gGmbH als eher modern.

    Unternehmenskultur

    Traditionelle
    Kultur
    Moderne
    Kultur
    Reha-Südwest Südbaden gGmbH
    Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

    Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.


    Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

    JobFür mich
    Reha-Südwest Südbaden gGmbH
    Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
    Unternehmenskultur entdecken
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