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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Mitarbeiter-Events
Kantine
Rabatte
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
HomeofficeReha Südwest ist ein tolles Unternehmen mit vielen netten Leuten. Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich und man bekommt, wenn man will, Verantwortung und darf viel selbst machen. Jeder nimmt sich Zeit und ist offen und herzlich. Ich kann den Arbeitgeber nur empfehlen, generell ein tolles Unternehmen und ein toller Arbeitgeber!
Ermöglich freies und abwechslungsreiches Arbeiten, ohne dass jeder Schritt abgesegnet werden muss. Tolle Einspringprämie, wenn man für einen Kollegen wegen Krankheit einspringt
Das sich was bewegt. Das das gesprochene Wort Umgesetzt wird.
Heim-Leitung hat immer offene Ohren und Türen für die Mitarbeiter.
Leider seit der neuen Geschäftsleitung in Karlsruhe und Freiburg gibt es nichts gutes mehr zu berichten
Dass er Wohnräume für Menschen mit Behinderungen schafft
es wäre von Vorteil, wenn gewährleistet werden könnte, dass die Mitarbeiter nur ausnahmsweise alleine im Dienst sind. Dies ist jedoch bei akuter Krankheit, ect nicht immer möglich
Das unnahbare, keine Präsenz,
Den Umgang mit einander.
Durch den Fachkräftemangel leidet die Qualität, wofür der Arbeitgeber leider nur bedingt verantwortlich ist
Einfach auf Kurs bleiben
Besseres Gehalt, Respekt, bessere Arbeitszeiten. Direkt werden und nicht "hinten rum.
Der am besten bewertete Faktor von Reha-Südwest Südbaden gGmbH ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
es werden alle gleich berechtigt
Es werden alle gleich behandelt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Reha-Südwest Südbaden gGmbH ist Work-Life-Balance mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
wird versucht zu beachten, jedoch oft nicht möglich wegen Fachkräftemangel
Wer nich aufpast wird verheitzt
Schwer zu meistern in dieser Branche
Wird von der Geschäftsführung nicht im Blick behalten, ständiges einspringen da Mitarbeiter krank
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Fortbildungen werden teilweise genehmigt und dann muss Mitarbeiter doch einspringen und kann nicht zur Fortbildung
Interne Fort und Weiterbildung
