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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Firmenwagen
Homeoffice
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Kantine
KinderbetreuungZusammenhalt, interessante Aufgaben und das Kommunizieren auf Augenhöhe
Beginn von Wandel. Auf worklife und Gesundheit der Mitarbeiter mehr zu achten. Bereit für Wandel und Anpassungen.
Echtes Familienunternehmen, bei der die junge Generation das Ruder übernommen hat und das spürt man.
nur die ehemaligen Kollegen
Die Kollegen waren gut.
Habe ich unter den einzeln Punkten genannt
die Führungsebene, zum Teil keine Führungsqualität.
fast alles...
Große Unterschiede zwischen Büro und Produktion. Büro ist in Sachen Pausen Bereichen viel besser ausgestattet.
Es werden den falschen Menschen die falschen Aufgaben zugeteilt.
Tarifvertrag damit Gehälter ansatzweise fair werden!
Mehr Frauen in Vorgesetztenstellung...sonst alles gut
Leistungen sehen und auch schätzen.
Gehaltsanpassung die einem das bleiben auch möglich machen das man nicht wechseln muss um sich weiter zu entwickeln(Mitarbeiterwechsel ggf dadurch reduzieren).
endlich nach Tarif zahlen
emdlich einen BR zulassen, jeder der das Wort nur in den Mund nimmt, wird fertig gemacht, bis er freiwillig geht
Entfernt die Komfortzone und gibt faire Löhne.
Der am besten bewertete Faktor von REINHOLD KELLER Group - Professional Interior / Komplettlösungen im Innenausbau ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Kollegen unterstützen, niemand wird allein gelassen
Der Fisch fängt immer am Kopf an zu stinken
die Kollegen waren immer eine Bank, aber Marionetten der Führung und konnten nur durch Ihr langjähriges Standing ein offenes Ohr beim jeweiligen Vorgesetzten erhalten.
Sehr nette und hilfsbereite Kollegen, auch zwischen den Abteilungen.
Im eigen Team gut bis sehr gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von REINHOLD KELLER Group - Professional Interior / Komplettlösungen im Innenausbau ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Kommunikation ist meiner Meinung das größte „Problem“. Sowohl abteilungsintern als auch übergreifend.
Findet so gut wie garnicht statt, jede Info muss man sich suchen.
Häufig träge und teils fühlt man sich nicht mitgenommen oder nicht verstanden. Häufig gehen Mitarbeiter nicht den von oben gesetzten Weg und dies sorgt für Reibung. Man möchte eine Gleichheit aber leider doch Klassenchaft.
Innerer Ring kommuniziert
Hier darf gern noch etwas dran gefeilt werden - an der ein oder anderen Ecke hackt es noch etwas.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Führungskräfte werden durch Schulungen ständig gefördert
Gleich null, ich würde gern keinen Stern geben
hier würde ich mir mehr wünschen
Es werden lieber externe neu geholt und eingestellt. Als zu qualifizieren und zu fördern. Wird seit längeren anderes intern beworben mal sehen was die Zeit bringt
In meiner Zeit wurde hier nichts an Weiterbildung angeboten, die Chancen auf der Karriereleiter nach Oben zu steigen sind nicht wirklich gegeben, die Positionen sind gesetzt und an denen wird auch nicht gerüttelt
