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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Barrierefrei
Coaching
Firmenwagen
Kantine
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
EssenszulageVielseitigkeit, Kundenkontakt, Möglichkeiten Verantwortung zu übernehmen, Betriebsklima, Firmenfeiern und Extras
Verantwortung für eigene Arbeit, direkte Kommunikation, Verfügbarkeit von Vorgesetzten. Durch Übergabe an neue Geschäftsführung befinden wir uns auf gutem Weg, man fühlt sich wieder mehr ein Teil von etwas zu sein. Es gibt gemeinsame Aktivitäten: Sommerfest, B2Run, Weihnachtsfeier etc.
Home Office, aber das gibt es auch bei der Konkurrenz.
Viele unterschiedliche Projekte aus den verschiedensten Industriebranchen.
Ruf, Arbeitsmittel, Abwechslungsreichtum, Arbeiten auf Augenhöhe
Unterdurchschnittliches Gehalt, keine HR-Abteilung oder Betriebsrat, realitätsfremdes Management.
Projektmanagement z.T., Fahrtstrecken, kundenspezifische Einarbeitung erfordert mitunter viel Autodidaktik.
Dass das Image durch einige (Ex-)Kollegen so ramponiert ist. Schade, dass man nicht mit A... in der Hose persönlich kommuniziert.
Ich hätte mir eine Kantine gewünscht.
Leider fehlt eine eigene Kantine für Mitarbeiter. Zumindest gibt es einen Aufenthaltsraum mit kleiner Küche.
- Kompetenzausbau im Management: Sowohl Führungsqualitäten als auch Kenntnisse der DSGVO müssen verbessert werden. Es reicht nicht aus, eine Person in eine führende Stelle zu setzen & sie mit Bauchgefühl entscheiden zu lassen.
- Bessere Mitarbeiterbehandlung: siehe meine anderen Punkte.
- Stärkerer Ausbau von Benefits: Wenn die Bezahlung schon nicht gut ist, muss etwas anderes die Mitarbeiter zum bleiben bewegen. Es reicht nicht, dem Personal einzureden, dass diese Stelle unglaublich gut ist, und dann hinterher zu beten, dass ja niemand kündigt.
Administrative Tätigkeiten sollten weniger vom Projektmanager auf Redakteure abgewälzt werden. Teilweise recht weite Fahrstrecken, Fahrtweg aber immerhin in Arbeitszeit integriert.
Etwas mehr Stabilität und Planbarkeit wäre schön, gute Leistung und Flexibilität sollte sich auch spürbar auszahlen.
Bessere Kommunikation inpunkto Prozesse.
Vielleicht mal eine einheitliche Struktur über alle Standorte ausrollen, sonst konkurrieren die Standorte miteinander
Der am besten bewertete Faktor von reinisch ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
In meiner Zeit dort gab es sowohl sehr positive Interaktionen als auch Dolchstöße. Insgesamt ist das Umfeld etwas positiver als negativ. Zu beachten ist aber, dass sich Dienstleister generell durch häufigen Personalwechsel auszeichnen.
Sehr gut. Durch die flachen Hierarchien auch ein guter Umgangston nach oben.
Angenehmes Umfeld. Man unterstützt sich und konkurriert nicht.
Angenehme Zusammenarbeit zwischen Kollegen, Abteilungen und Standorten hinweg.
Ist über die Standorte hinaus absolut OK. Lieder vergisst der ein oder andere Mitarbeiter das es sich hier um Arbeit handelt und kein Hobbyevent ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von reinisch ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Karriere machen ist eher schwierig.
Weiterbildungen werden in der Regel nur angeboten, wenn sie für ein unmittelbares Projekt nötig sind.
Flache Hierarchien und kleines Unternehmen, daher begrenzte Möglichkeiten. Fachlich ist immer etwas machbar. Weiterbildungswünsche müssen aktiv vom Mitarbeiter kommen.
Mit Bonus und Karrieremöglichkeiten gelockt und dann kam nichts. Durch falsches Management wurden Projekte verloren und die Erfüllung meiner Ziele war unmöglich. Fazit: Nix mit Bonus nix mit Weiterbildung nix mehr mit reinisch AG
