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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
ParkplatzIn der NDL Garching kann relativ autark gearbeitet werden. Den Mitarbeitern wird eine sehr hohe Verantwortung anvertraut.
dass das Personal aus Kostengründen absichtlich knapp gehalten wird und der Arbeitstag in der Regel 10 Stunden übersteigt. Arbeiten können deshalb nicht mit der bestmöglichen gewissenhaftigkeit durchgeführt werden.
Personalsparen kurzfristigst beenden - sonst beenden die noch verbliebenen Mitarbeiter die Mitarbeit. Und die sind doch bekanntlich das Kapital der Firma... Fehlerfreiere Arbeit durch ein Arbeitspensum welches zu schaffen ist zufriedenere Kunden / zufriedenere Mitarbeiter im Endeffekt mehr Geld für die Firma
Der am besten bewertete Faktor von REISSWOLF Bayern Akten- und Datenvernichtung ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Firma ist sehr um Ihr Image bemüht & gibt hier alles. Die Mitarbeiter spielen bisweilen mit und vermitteln dem Kunden ebendieses.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von REISSWOLF Bayern Akten- und Datenvernichtung ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Meetings hält die obere Führungsebene ab - Informationen werden zum großen Teil nur durch Mund-zu-Mund Propaganda weitergetragen. Solange es läuft...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
meiner Meinung nach eher keine besonderen Aufstiegschancen. Es herrschen eingefahrene Ansichten.
