Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Coaching
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Firmenwagen
Rabatte
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungIch habe nichts zu bemängeln, es ist alles sehr fair und liegt an der Einstellung jedes einzelnen.
Wer sich einbringt und Leistung zeigt kann sich eines guten Arbeitsplatzes sicher sein. Selbst Defizite in der eigenen Ausbildung werden verziehen und können im Rahmen der Arbeitszeit aufgearbeitet werden. Quereinsteiger sind (sehr) willkommen. Die Arbeit selbst bietet viele interessante Inhalte - jeder Kunde bietet eine neue Herausforderung. Weiterbildung wird gerne gesehen und auch gefördert. Aufstiegsmöglichkeiten sind, wenn auch nur bedingt, vorhanden.
Man fühlt sich selbst als Azubi nicht tief untergeordnet, man ist immer nah an Projekten.
Interne Probleme werden direkt angegangen und behoben. In wöchentlichen Meetings wird man auf dem laufenden Gehalten.
Zentrale Lage, offener Umgang, kurze Entscheidungswege, Mitspracherecht, Wertschätzung
Klare Strukturen in Projekten die eine effiziente Umsetzung ermöglichen.
Das wir nur eine Männertoilette haben :-)
Einige Mitarbeiter beteiligen sich kaum am "Miteinander" an der Firma.
Gelegentlich kommen innerhalb eines Projektes kurzfristig gravierende Änderungen die auch Arbeit außerhalb der regulären Geschäftszeiten erfordert.
hohe Arbeitsauslastung in einzelnen Abteilungen
Dass es keine klare Struktur im Unternehmen gibt.
Dass es eine sehr hohe Fluktuationsrate im Unternehmen gibt, wodurch sich auch schwierig klare Strukturen herstellen lassen. Dass Aufgaben gerne blind verteilt werden, ohne, dass derjenige der richtige Ansprechpartner dafür ist.
Ich bin wunschlos glücklich
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter setzen. Skills, die nicht vermittelt wurden und erwartet werden, schulen.
Das einzige was nicht heraussticht ist die Ausbildungsvergütung
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten, sonst top!
Gehaltserhöhung
Der am besten bewertete Faktor von REKNOVA ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Immer respektvoll
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Möglichkeiten werden einem gegeben.
Weiterbilden kann man sich mithilfe von Online-Schulungen oder Tutorials. Sonstige Weiterbildungen werden umgangen.
