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Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Parkplatz
Essenszulage
Firmenwagen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungAbsolut fairer Umgang, klare Strukturen, angenehme Atmosphäre und es wird sich Mühe gegeben, den Mitarbeitern auch was zu bieten (Teamevents, Gesundheitsprogramm etc.)
- Eigenverantwortliches Handeln (auch von Berufsanfängern) von Geschäftsführung ausdrücklich erwünscht
- hohe Wertschätzung durch Geschäftsführung
- flexible Arbeitszeiten
- Aufteilung des Arbeitsorts zwischen Büro, Kunde und Remote
Gehalt, viel wird schön geredet und hinter dem Rücken ist das ganz anders.
Mehr Benefits außer Obstkorb: Kaffee,dass genießbar ist; süßes; Getränke, usw.
Team etwas ausbauen (vergrößern)
Der am besten bewertete Faktor von REVONEER ist Kommunikation mit 4,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
direkt ohne Umwege, kurze Wege
Transparenz und gute Kommunikationskultur
Durch tägliche Meetings werden alle Teammitglieder auf den neusten Stand gebracht
Moderne Kommunikationstools werden sinnvoll eingesetzt
Bei Fragen oder Vorschlägen kann man grundsätzlich auf jeden zugehen, ob Vorgesetzter oder Kollegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von REVONEER ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Das mindeste, kein Aufstieg
Unter dem Durchschnitt, aber für ein StartUp vermutlich Ok. Es gibt Kaffee und Obst.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Intern wird sich Mühe gegeben und das Angebot ist gut, externe Schulungen (kostenpflichtige) nur wenige - bei Bedarf dann schon, aber braucht es ja auch nicht immer. Man kann sich aber für die Arbeit spannende günstige oder kostenfreie Schulungen etc. jederzeit in der Arbeitszeit nach Absprache raussuchen. Es wird eine Weiterentwicklung angeboten inkl. Workshops begleitend über längere Zeit
Immer ein offenes Ohr für Weiterbildungen
Kein Weiterbildung möglich.
Persönliche Weiterentwicklung wird vorangetrieben, z. T. mit regelmäßigen Entwicklungsworkshops je nach Bereich und Entwicklungsambition. Sonstige Weiterbildung wird gefördert und entsprechend der Tätigkeitsbereiche ermöglicht
Das wird sehr ernst genommen. Persönliche Weiterbildung wird sogar zum Teil von den Gründern in Coachings ermöglicht
