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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Parkplatz
Firmenwagen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtIch muss sagen, dass die Geschäftsführer wirklich ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter haben und sehr dahinter sind das jeder einzelne, Teil des großen Zahnrads ist. Man fühlt sich gesehen und als wichtiges Teil des Ganzen. Das wirkt sich auf die Dynamik des gesamten Teams aus. Meiner Meinung nach, ist das auch der Grundstein warum sich das Team so gut versteht, es herrschen keine gewaltigen Hierarchien, jeder gehört einfach dazu und ist wertvoll im Team, egal ob Werkstudent, Ingenieur, Assistenz ...
Absolut fairer Umgang, klare Strukturen, angenehme Atmosphäre und es wird sich Mühe gegeben, den Mitarbeitern auch was zu bieten (Teamevents, Gesundheitsprogramm etc.)
- Eigenverantwortliches Handeln (auch von Berufsanfängern) von Geschäftsführung ausdrücklich erwünscht
- hohe Wertschätzung durch Geschäftsführung
- flexible Arbeitszeiten
- Aufteilung des Arbeitsorts zwischen Büro, Kunde und Remote
Gehalt, viel wird schön geredet und hinter dem Rücken ist das ganz anders.
Mehr Benefits außer Obstkorb: Kaffee,dass genießbar ist; süßes; Getränke, usw.
Team etwas ausbauen (vergrößern)
Der am besten bewertete Faktor von REVONEER ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Wenig Arbeitserfahrung wird jedes Mal angesprochen.
In meiner Abteilung top, alle sind fair zueinander
Im Team herrscht eine harmonische, freundschaftliche Atmosphäre
Gegenseitige Hilfe, gemeinsame Teambrotzeit, Unterstützung in den Projekten
Im Gesamten ist das Team super und hält sehr zusammen, den einen oder anderen Ausreißer gibt es da halt immer, das ist wohl normal. Aber nachdem, was ich bisher so kennen gelernt habe, ist die Teammotivation überdurchschnittlich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von REVONEER ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Das mindeste, kein Aufstieg
Unter dem Durchschnitt, aber für ein StartUp vermutlich Ok. Es gibt Kaffee und Obst.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Intern wird sich Mühe gegeben und das Angebot ist gut, externe Schulungen (kostenpflichtige) nur wenige - bei Bedarf dann schon, aber braucht es ja auch nicht immer. Man kann sich aber für die Arbeit spannende günstige oder kostenfreie Schulungen etc. jederzeit in der Arbeitszeit nach Absprache raussuchen. Es wird eine Weiterentwicklung angeboten inkl. Workshops begleitend über längere Zeit
REVONEER gibt gute Karriere Chancen. Ich selbst habe meine Position auch bereits in die höhere Ebene pushen können. Auch bei meinen Kollegen habe ich in meiner Zeit hier drei Beförderungen miterlebt. Die Einsatzbereitschaft mehr zu geben muss halt ersichtlich sein, dann stehen einem hier alle Türen offen.
Immer ein offenes Ohr für Weiterbildungen
Persönliche Weiterentwicklung wird vorangetrieben, z. T. mit regelmäßigen Entwicklungsworkshops je nach Bereich und Entwicklungsambition. Sonstige Weiterbildung wird gefördert und entsprechend der Tätigkeitsbereiche ermöglicht
Kein Weiterbildung möglich.
