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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
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Wilhelm Reuss GmbH & Co. KG Lebensmittelwerk
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungMan wird gut geschult. Es ist gibt online Kurse, die dabei helfen, die wichtigsten Sachen zu lernen. Auch viele Aktionen gestalten das Unternehmen attraktiver.
Gute Planungssicherheit und Weiterbildungsmöglichkeiten
Älter Vorgesetztengeneration ist oft nicht offen für Neues
Die Bezahlung. Man sollte mehr als Mindestlohn verdienen
Man könnte den Angestellten mehr zurückgeben, allein als Dankeschön. Sei es mehr Mitarbeiter-Rabatt oder andere Vorteile. Manchmal ist der Job sehr hart und anstrengend, besonders wenn die Kunden nicht mitspielen und unfreundlich sind.
Der am besten bewertete Faktor von REWE Markt ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Aufgaben sind als Angestellten dieselben. Man sitzt an der Kasse, arbeitet im Lager oder im Laden an den Regalen. Aber allein dieser Wechsel, zwischen den drei Bereichen, hat mir bei dem Minijob gereicht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von REWE Markt ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ein Nachteil ist, dass Jobs im Einzelhandel als nicht so gut angesehen werden.
