Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungPrämiensystem
Urlaubstage + Feiertage werden nicht voll berechnet= Minusstunden
Mitarbeiterinflation
Mitarbeiter unzufrieden
Dienstplanänderungen ohne Bescheid zugeben
Hinweise auf Defekte Dinge nicht zuersetzen, sondern nur Geld in überflüssige Reparaturen zustecken und 2 Wochen später dasselbe Problem zuhaben
Meinungen von MA anhören und dann trotzdem anders machen
Besseres Eingehen auf Mitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von REWE Mike Baer ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Klar geregelt mit wöchentlich abwechselnder Früh- Spätschicht und Dienstplan mit 3 Wochen im voraus - sehr gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von REWE Mike Baer ist Gleichberechtigung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Dienstpläne : bekommen immer die gleichen WE frei
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Mit seeehr viel Geduld kommt man ein Stückchen weiter
