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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Kantine
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungIm Interessiert nicht wie es den Arbeitnehmer geht. Auch nicht, wenn es zu viel bestellt wird. Er findet keine Lösungen, was dazu führt, dass er zu sich selbst unehrlich ist.
Wenn ein Mitarbeiter sich über einen Kollegen beschwert und sich nicht in der Abteilung wohlfühlt, soll man auch das, was man im Vorstellungsgespräch oder in normale Teamsitzungen immer wieder erwähnt, wie mit ("Wofür gibt es uns? Wenn es Probleme gibt, kommt ihr zu uns. Es gibt immer eine Lösung) einhalten. Weil Beleidigungen am Arbeitsplatz, Vorwürfe und Familärische Beleidigungen gehören dort nicht hin.
Der am besten bewertete Faktor von REWE Theresa Arndt ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Auch als Azubi hab ich schon ein nettes Gehalt gehabt
Hatte mein Lohn immer pünktlich bekommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von REWE Theresa Arndt ist Kollegenzusammenhalt mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Jeder arbeitet nur für sich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wollte dort eine Ausbildung machen. Aber hatte meine Meinung geändert.
Es wird sehr viele Angeboten ja wie weiter vortbildingen
