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RF360 
Europe 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,8
kununu Score46 Bewertungen
43%43
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,7Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RF360 Europe
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich bei Routinearbeit langweilen und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
RF360 Europe
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    86%86
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    79%79
  • KantineKantine
    74%74
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    65%65
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    49%49
  • DiensthandyDiensthandy
    42%42
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    42%42
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • RabatteRabatte
    30%30
  • HomeofficeHomeoffice
    30%30
  • InternetnutzungInternetnutzung
    19%19
  • CoachingCoaching
    16%16
  • EssenszulageEssenszulage
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    12%12

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Faires Verhalten, insbesondere bezogen auf den Mutterkonzern Qualcomm, bewiesen auch in schweren Zeiten.
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Viel Freiheit seine Aufgaben zu gestalten und umzusetzen
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Das pünktliche Gehalt
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Nette Kollegen und guter Zusammenhalt.
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- Bezahlung und Benefits;
- Zentrale Lage, leicht zu erreichen mit ÖPNV.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Alt eingesessene Abteilungsleiter die keine Ahnung mehr haben auf was es beim Arbeiter ankommt.
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Intransparente Kommunikation, keine langfristige Roadmap
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- Mitarbeitern richtig engagieren beim Entscheidungstreffen. Einfach hinter geschlossenen Türen entscheiden auf reine Management Ebene und danach einfach die Entscheidungen kommunizieren ist nicht mehr zeitgemäß;
- Keine richtigen Kantine. Komisch, dass in einem Werk, mit ziemlich vielen Leute die vor Ort arbeiten müssen, es gab nur ein begrenztes Angebot von fertig Gerichte.
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Insgesamt hat sich über viele Jahre ein gewisser Schlendrian eingestellt. Die Übernahme durch Qualcomm hat das auf Dauer leider auch nicht ändern können.
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Teilweise etwas piefige Siemens-Beamten Kultur, siehe halbherzig umgesetztes Intranet.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Management Kultur sollte verbessert werden. Viele komische Allüren einzelner Vorgesetzter.
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Auch den Leuten zuhören die nicht Studiert haben
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Meiner Meinung nach nicht immer auf den neusten Stand was Arbeitsweisen und Arbeitsumgebung angeht.
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- Klarheit schaffen in der Vision für die Zukunft, und die konsequent durchsetzen. Vermeiden, dass irgendwelcher Stolperstein schnell ein Showstopper sein kann.
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Differenzierte Bezahlung nach Leistung. Mehr Transparenz. Verbesserung der IT und Büros.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,9

Der am besten bewertete Faktor von RF360 Europe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


IG-Metall Tarif Vertrag, mit interessanten Benefits dazu. Es ist aber notwendig, eine bestimmte Betriebszugehörigkeit zu erreichen, um von denen richtig zu profitieren.
3
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Positiv:
+ IGM Tarifvertrag
+ hohe Bonuszahlungen
Negativ:
- keinerlei Transparenz
- zu wenig leitungsabhängige Differenzierung
4
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Best in town.
5
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Das Gehalt ist gut, aber seit 2 Jahren werden Mitarbeiter mit angeblichen Leistungsverlust angesprochen und mit Gehaltkürzung angedroht
3
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Gehalt entspricht hier eher einem Schmerzensgeld.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von RF360 Europe ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Externe Trainings schwierig, dafür über Qualcomm sehr guten Zugang zu Software Trainings und Literatur/ Fachbücher.
3
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Weiterbildungen werden diskutiert, aber nicht so richtig geplant, da es gibt keine große Gedanke ob die zusammenpassen mit dem Bedarf bzw. Strategie des Unternehmens.
3
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Es wird am Anfang viel Wert auf eine gute Einarbeitung gelegt. Ab einer bestimmten Stufe leider kaum noch Weiterentwicklung.
2
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Trainings are, if at all, only provided for technical topics. There is hardly any guidance for personal professional development. Most annual performance reviews are disappointing. Both that the bosses don't care about the personal professional development of their employees as well as their monetary development. Young motivated highly performing individuals are too often discouraged from "outdated" performance evaluation and development support scheme. Most women of all age are monetary discriminated.
1
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Man muss sich selbst um seine Weiterbildung kümmern, da es keine richtige Mitarbeiterentwicklung im Unternehmen gibt.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • RF360 Europe wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet RF360 Europe schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeitenden RF360 Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 46 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei RF360 Europe als eher traditionell.
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