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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Kompromisse machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligungimmet nett, gute nebenjob, soziale job
Flexibilität, wenn man nicht gerade jemanden vertreten muss.
Einzig und allein der Kontakt zum Klient* in.
Teilzeit und Vollzeit Tätigkeit.
Unprofessionell, schlechtes Image, keine Kommunikation, keine Wertschätzung, etc. Man muss erstmal was gutes finden, bis auf die paar Euros die man dort verdient.
Keine Angaben dazu aktuell zum Arbeitgeber
Bessere Kommunikation. Schon der Einstellungsprozess wirkte äußerst unprofessionell. Wie viele Sozialunternehmen, nicht besonders sozial. Man muss halt an allem sparen...
mehr Geld immer gut
Nach Probezeit den Stundenlohn etwas anheben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RheinAssistenz ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt keine Kommunikation
Keine Vorhanden
