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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge- Das dort theoretisch jeder genommen wird, der halbwegs etwas kann. Sehr geringe Einstiegshürden.
- Vermögenswirksame Leistungen werden gezahlt.
- Gleitzeit
- Gute Anbindung an Bus und Bahn
Jeder bekommt eine Chance zu arbeiten. Egal welche Herkunft oder Abschluss
- Man zahlt für Arbeitskleidung da sie gereinigt wird von einer externen Firma.
- Kein Betriebsrat hat sich gebildet und wird wohl auch so noch bleiben.
- Es wird gespart wo es nur geht, zu wenige Investitionen die gut für Arbeitnehmer und Arbeitsklima sind.
- Als Azubi ist man die unterste Schublade der unteren Schubladen und für die Schmutzarbeit zuständig.
- Wenn Fehler passieren wird gerne nach dem Schuldigen gesucht und auf den abgetan, anstatt als Team das Problem zu lösen
Kaltes Arbeitsklima keine Einarbeitung keine genaue Erklärungen am besten nichts fragen und schon alles können
- Bessere Bezahlung durch alle Schichten.
- Azubis fördern und auf deren Wünsche eingehen, sei es im Betrieb oder in der Schule
- Mehr Anreize für Arbeitnehmer/Auszubildende Sozialleistungen, Weihnachtsgeld, etc.
- Reparaturen am Gebäude (regnet an einigen Stellen durch das Dach)
- Mordernisierung der Technik, Arbeitsmittel, etc.
- Sie nicht wie Abfall zu behandeln, sondern als das was sie sind. (Oft) junge Menschen die etwas lernen möchten
Umgang mit den Leuten lernen Alle mit Respekt behandeln ?
Der am schlechtesten bewertete Faktor von rm-elektrik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Schlechte Bezahlung, auch wenn sie noch viel schlechter geht. Ich bin in der Mitte meiner Klasse was Gehalt an geht. Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld. Lohn meistens pünktlich. VWL werden gezahlt.
Unterirdisch. Dazu kein Urlaubsgeld/Weihnachtsgeld
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Befristete Übernahme möglich, wenn man sich nicht komplett dumm anstellt. Aber Zukunftsaussichten hat man in diesem Betrieb nicht, also warum überhaupt bleiben? Ein häufiger Personalwechsel spricht für sich.
