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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungMan wird meistens fair behandelt, aber es wird auch schnell mal lauter.
Das Gehalt ist gut und pünktlich da
Kurzfristig Urlaub ist auch möglich
Persönliche Probleme werden gut aufgenommen
Viel Humor bei der Arbeit
Sonst alles top top top
Geräte alt und kaputt
Zu viele Überstunden
Samstags müssen immer die gleichen kommen
Wer nicht länger bleibt, muss sich blöde Sprüche anhören
Für regenkleidung muss besseres her .
Und thermokleidung für den Winter muss sein
Ich würde mir klarere Kommunikation wünschen
Der am besten bewertete Faktor von Robert Krebs ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gibt es nicht zu meckern, jede Abrechnung stimmt auf die Minute und es wird früher, wie vereinbart bezahlt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Robert Krebs ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ist quasi nicht existent. Man muss sich seine Arbeit suchen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Du willst einen Schein für SPMT oder Stapler? Du bekommst ihn!
