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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Parkplatz
Kantine
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-EventsDen Durchgang durch die Abteilungen sowie das Feedback nach jeder Abteilung
Flache Hierarchien, langfristige Entwicklung geht vor den kurzfristigen Renditen. Echtes Hidden Champion.
Mix aus Tradition und Innovation, Ehrlichkeit, guter Ruf regional und bei Kunden/Partnern, hier werden christliche Werte gelebt.
Tolle Kollegen, christlich geprägtes Arbeitsumfeld
Familienunternehmen mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen. Sehr hohe Wertschätzung der Mitarbeiter - hohe Betriebszugehörigkeit und niedrige Fluktuation bestätigen das.
Leider aufgrund der Firmengröße und Nischenprodukte ist die Firma nicht so bekannt.
- Neue, junge Mitarbeiter sollten enger zusammen mit den erfahrenen Mitarbeitern arbeiten um von ihren Erfahrungen und Einschätzungen zu lernen. Besser als jedes Lehrbuch.
- Ältere Mitarbeiter sollten wegen ihrer Erfahrung wertgeschätzt werden und bei Entscheidungen einbezogen werden.
Die Zukunft aktiv gestalten, modernisieren und weiter aktiv Innovationskraft fördern.
Das Unternehmen bekannter machen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Eigene Mitarbeiter werden gefördert, z.B. Weiterbildungen, Sprachkurse, Unterstützung Technikerausbildung. Eine Karriere vom Azubi zur Führungskraft ist hier möglich.
