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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Homeoffices. obige Punkte - die schlechte Stimmung überwiegt deutlich. Am Anfang wird man schön gepudert, damit man ein gutes Gefühl hat, aber die Realität holt einen ein.
Selbstreflektion - die Fehler nicht immer bei allen Anderen suchen.
Der am besten bewertete Faktor von ROC-Products ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Kollegen unter sich waren eine Einheit - hatte oft einen "Therapie"-Effekt..
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ROC-Products ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich habe eigentlich mit allen Ex-Kollegen noch Kontakt, und wirklich alle reden extrem schlecht über das Unternehmen. Nach außen hin wird getan, dass man der ach so professionelle Großhändler ist, aber das ist nicht der Fall.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
gar keine Möglichkeit von Karriere.
