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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Homeoffice
Barrierefrei
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
InternetnutzungEs wird in die Zukunft investiert (Energie).
Wir haben eine 1000 € Corona-Prämie erhalten
Es gibt viele neue Produkte, was gut für unsere Zukunft ist
Wir sind mit wenig Kurzarbeit durch die Pandemie gekommen und sind gut gerüstet in der aktuellen Krise.
wenig Stress, Engagement in der Feuerwehr wird nicht verwehrt.
Hier sind viele Leiharbeiter, die auch einen Vertrag bekommen.
manchmal könnte die Kommunikation besser sein
nichts, was mich so sehr ärgert
Ein paar Benefits wären nett
Starre Arbeitszeiten
Die Übernahme von Verantwortung sollte honoriert werden.
Im Sommer ist es sehr warm. Da wäre etwas zu trinken nett.
Potential nach oben gibts immer.
Der am besten bewertete Faktor von Rohde Nörten ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
jeder hat die gleiche Chance
alle haben die gleichen Möglichkeiten
Ohne Frage die ist vorhanden. Frauen in Führungsrollen und auch in der Fertigung. Auch Menschen, deren Bildungsabschluss nicht der Beste ist oder vielleicht sogar die Schule abgebrochen haben, bekommen bei Rohde eine Chance.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rohde Nörten ist Vorgesetztenverhalten mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
geschlagen hat man mich noch nicht, angeschrien auch nicht. Reicht mir
Nicht immer optimal aber auch sicherlich nicht die Hölle :-)
Den Hintern hat mir keiner gepudert aber das ist okay
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
auch ohne Fortbildung ist ein Aufstieg möglich
es werden regelmäßig Weiterbildungen durchgeführt
Wenige Hirachiestufen mit langjährigen Mitarbeitern haben den Nachteil, dass nicht jeder im Unternehmen Häuptling werden kann. Allerdings habe ich es auch noch nicht erlebt, dass jemand eine für den Betrieb wichtige Schulung untersagt bekommt.
Keine Ahnung, brauche ich nicht
