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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Diensthandy
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Kantine
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Coachingpunktlich Gehalt
Ich kann die negativen Bewertungen die hier abgeben wurden nicht verstehen. Bei rund 75 Mitarbeitern ist immer jemand dabei der unzufrieden ist... Aus meiner Sicht werden alle Kollegen fair behandelt und es herrscht ein angenehmes Arbeitsklima.
familiäres Umfeld, kein Leistungsdruck (arbeiten muss man natürlich trotzdem), sehr gute Ausstattung, ökologisches Denken
der faire Umgang mit jedem Kollegen, egal welchem Geschlecht, Religion, Alter oder Abstammung.
Die Firmenführung möchte ein guter Arbeitgeber sein.
Die Arbeitszeit ist sehr gut.
Arbeitsumgebung, befristet Arbeitsvertrag
Ich finde es nicht gut,dass Mobbing immer wieder in der gleichen Abteilung statt findet und es keine konsequenzen für Beteiligte und Vorg esetzte gibt.Bitte ruhig ernst nehmen,ist schon länger ein Problem!!!
,dass Personen sich hier so negativ äußern. Diese sollten mal in andere Betriebe schauen, da bestehen ganz andere Arbeitsbedingungen.
Warum folgt wohl auf eine negative Bewertung bald eine positive?
Um die Situation zu verbessern, sollten ein Betriebsrat eingeführt, eine qualifizierte Führungskraft eingestellt und zusätzliche Entwickler eingestellt werden, um die technischen Schulden abzubauen.
Gegen das Mobbing und das "Hand drüber halten"
endlich etwas ändern. z.B Vorg esetzte absetzen oder aus tauschen,Mitarbeiter auseinander setzen.
Ich wünsche der Führung des Unternehmen viel Glück und Mut Entscheidungen zu treffen.
andere Meinungen hören und dulden !!!
Der am besten bewertete Faktor von Rohmann ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Der Arbeitgeber bietet ein paar zusätzliche Urlaubstage sowie im Durchschnitt zwei Firmenfeiern pro Jahr zur Auflockerung an. Knapper durchschnitt.
Auszeiten z.B. für Familie oder der Wunsch nach Homeoffice sind kein Problem.
Es gibt eine sehr großzügige Gleitzeit und Überstundenregelung. Urlaub kann oft flexibel genommen werden.
Gute und flexible Arbeitszeiten, Rücksichtnahme auch auf private Situationen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rohmann ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Mit Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten darf nicht gerechnet.
