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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungGute Vergütung, 13. Gehälter, gute Aufstiegsmöglichkeiten und teilweise sehr gute Teams!
Man hat immer einen Ansprechpartner,sehr gute Schulungen und die Arbeit im Team ist super
Ich fand mein Team grandios wir waren wie eine Familie und sind es immer noch obwohl ich leiser nicht übernommen wersen konnte
Gutes Gehalt, Motivation von oben, gute Atmosphäre, guter Umgang mit anderen Filialen
Man wird als MA geschätzt, die Arbeit macht Spaß, tolle Kundschaft und Kollegen, flexible Arbeitszeiten, viel Freizeit, Zeit für Gespräche, man wird gefördert
Unser Bezirksleiter war von der alten Schule und hat wenig Wert auf heutige Standards gelegt.
niedrige Std. (für junge Leute nicht so toll)
Es sollte eine einheitlicher Mitarbeiterumgang stattfinden.
Viele Kunden wünschen sich Papiertüten als Alternative. Leider ändert sich nichts.
Stunden pro Woche / Monat höher ansetzen, z.B 30 - 37,5 h pro Woche
Höhere Stundenverträge für die MA.
Der am besten bewertete Faktor von Roland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Bezahlung nach Tarif + Weihnachts- /Urlaubsgeld
Pünktliche Zahlung, Provision, Tarifliche Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Überstunden werden bezahlt
Tarifgebunden, sehr gute Vergütung, Urlaubs- Weihnachtsgeld, Provision u.ä.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Roland ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Als Verkäuferin verkauft man auch wirklich nur. Man lernt das Produkt eher beiläufig kennen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Junge MA werden gefördet, solange es dem Unternehmen etwas bringt. Eigene Weiterbildungswünsche werden leider wenig berücksichtigt.
