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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungOffenes Ohr , Verständnis für die privaten Gegebenheiten, Wertschätzung
Das er mich gekündigt hat.
Das er mich gekündigt hat.
Mitarbeiter Rabatte werden gegeben. Festgehalt und Verkaufsprovisionen möglich.
Wenn etwas persönliches war, konnte man es jederzeit ansprechen. Ich hab mich sehr wohl gefühlt und es war eine familiäre Atmospähre. Natürlich kann man das erst beurteilen, wenn man die Geschäftsführung etwas länger kennt und die Kollegen. Perfekt ist niemand und ganz allgemein wird sich zu viel über Kleinigkeiten aufgeregt. Ob Arbeitgeber, Arbeitnehmer oder Kundschaft.
Zusätzlich sei hervorgehoben das Geiz und soziale Inkompetenz das wohl größte Problem dieses Unternehmens ist. Dies zeigt sich vor allem wenn ein Mitarbeiter krank wird. Hier wird alles versucht um am Mitarbeiter zu sparen. Sei es die gezwungene Wiedereingliederung nach längerer Krankheit oder der Versuch Urlaubstage vom Jahresurlaub abzuziehen, weil ja 6 Wochen lang weiter der Lohn gezahlt wurde! Auch wird ständig im Privatleben herumgebohrt und nach Krankheit, Verlauf und Einzelheiten gefragt die den Arbeitgeber nichts angehen.
Zusätzlich sei hervorgehoben das Geiz und soziale Inkompetenz das wohl größte Problem dieses Unternehmens ist. Dies zeigt sich vor allem wenn ein Mitarbeiter krank wird. Hier wird alles versucht um am Mitarbeiter zu sparen. Sei es die gezwungene Wiedereingliederung nach längerer Krankheit oder der Versuch Urlaubstage vom Jahresurlaub abzuziehen, weil ja 6 Wochen lang weiter der Lohn gezahlt wurde! Zusätzlich wird im Privatleben herumgebohrt und nach Krankheit, Verlauf und Einzelheiten gefragt die niemanden etwas angehen.
Ich empfinde nichts schlechtes über den Arbeitgeber persönlich. Es kommt ganz darauf an, ob einem der Beruf an sich zusagt und die persönlichen Umstände dafür sprechen. Wenn das der Fall ist, ist doch alles super :) Man kann über alles sprechen und einen Weg finden!
Zur Zeit die räumlichen Begebenheiten, aber an dem wird ja in naher Zukunft etwas geändert
Hört mehr auf eure Mitarbeiter, da ohne sie, dass Unternehmen nicht funktionieren kann.
Verbesserungsvorschläge werden zwar angehört aber trotzdem ignoriert. Also sinnlos.
Da ist Hopfen und Malz verloren.
etwas viel Kontrolle, vllt. ein bisschen mehr Vertrauen in die Mitarbeiter haben..(ich weiß, oft wird es ausgenutzt, aber nicht immer...)
Evtl. mal über Gleitzeit nachdenken.. :)
Ansonsten wurden glaube ich bereits sehr viele Verbesserungsvorschläge in die Tat umgesetzt.
diese finden intern statt und es ´findet auch bei Umsetzbarkeit Gehör
Der am besten bewertete Faktor von Rosenbach ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die haben noch die guten Arbeitsverträge, wo Vermögenswirksame Leistungen etc. vergütet werden.
Ältere Kollegen werden mehr geschätzt als junge
Langjährige Mitarbeit wird anerkannt und wertgeschätzt.
Viele Jubiläen der Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rosenbach ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Sehr schlechte Außenwirkung.
"Außen hui, innen pfui."
Sehr schlechtes Image bei den meisten Mitarbeitern und Stellenvermittlungen wie Arbeitsagentur etc. Bewertungsportale sind voll von schlechten Bewertungen. GF schreibt eigene Bewertungen um besser dazustehen.
Sehr schlechtes Image bei den meisten Mitarbeitern und Stellenvermittlungen wie Arbeitsagentur etc. Bewertungsportale sind zu Recht voll von schlechten Bewertungen.
Als Arbeitgeber schlechtes Image. Jeder sagt: "Oh Gott warum hast du dort angefangen?" oder "Warum bleibst du da?"
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Keine Möglichkeiten.
Regelmäßige Schulungen werden angeboten
Nicht erwähnenswert.
Ausbildung und Übernahme, wofür ich sehr dankbar war. Viel weiter nach oben gehts jedoch leider kaum..
Angebote für Fortbildungen werden gegeben.
