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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Rabatte
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeNichts. Führung fehlt teils die fachliche Qualifikation wie sagt man bekanntlich der Fisch fängt am Kopf an zu ...
Pünktliche Zahlung
Kreative Unwahrheiten erzählen.
Am Anbeginn einer Tätigkeit wird Rücksicht gezeigt, Lohnzahlungen erfolgen regelmäßig zu festgesetzten Zeiten
Das einzig positive das mickrige Gehalt kam immer Pünktlich.
Keine Arbeit auf Dauer, sehr unattraktiv mit vielen schlechten Umständen wie zb. Mobbing ,kein kollegialer Zusammenhalt ,der eine ist dem anderen ein Dorn ,daraus resultiert schlechte Stimmung
Kein Überblick
Authentisch und überzeugend auftreten.
Personaldisponenten unter aller. Planung auch
Kein Mitspracherecht von allen Mitarbeitern, Rauswurf aus einem Objekt erfolgt von heute auf Morgen ohne Rücksprache mit dem Mitarbeiter, schlechte Organisation beim Einsatz von Mitarbeitern, zum Teil fehlende Arbeitssachen und geeignete Arbeitsmittel,
Mitarbeiter ordentlich behandeln und besser mit Mitarbeiter umgehen und ordentlich das Arbeitsverhältnis beenden und die Ansprüche entsprechend berechnen.
Er sollte mal schauen was Verantwortungsbewuste Mitarbeiter leisten,die faulen bleiben
Den Job attraktiver anbieten und die Objektleitung entweder austauschen oder Schulen.
Einfach das Handtuch schmeißen und jemanden ranlassen, der etwas von seinem Fach versteht.
Klare Einführungen in eine Tätigkeit, klare Absprachen, klare Rücksprachen sind sehr wichtig und erspart Ärger auf beiden Seiten, Anhörung von allen Mitarbeitern und nicht nur von "Besonderen", nicht nur die Mitarbeiter sollten auf denOberen Rücksicht nehmen müssen, auch andersherum
Der am besten bewertete Faktor von rp Gebäudereinigung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt einige die Durch Erfahrungen zu Dir halten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von rp Gebäudereinigung ist Vorgesetztenverhalten mit 1,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das schlimmste was es gibt, man wird förmlich für Blöd gehalten.
In Konfliktfällen werden die alteingesessenen Mitarbeiter mit Ihren Meinungen bevorzugt.Keine realistischen Entscheidungen der Objektleitung.
Keiner weis was alle machen mit kein Interesse
Ohne planung und konzept.
Unmenschliches verhalten den angestellten gegenüber.
Die Objektleitung(en) waren ja leider mehrere in meinem Jahr Arbeit die ich dort verrichtete, üben Druck aus verhalten sich wie die Axt im Walde und gehen nicht auf die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter ein ( Reinugungskräfte)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keinerlei Weiterbildung oder Perspektiven
Wollen Sie nicht
