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Unternehmenskultur

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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Da gibt’s leider nicht viel zu sagen.
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Was Mitarbeiter schlecht finden

Es herrschte nie wirklich ein gesundes Arbeitsklima, teilweise wurde gemobbt und hinterm Rücken sehr schlecht über einen geredet. Probleme oder gemachte Fehler wurden selten direkt angesprochen, sondern über Dritte mitgeteilt, sodass man teilweise als letzter davon erfahren hat. Wenn man auf Fehler angesprochen wurde, kam man selten zu Wort, um sich zu erklären oder zu rechtfertigen. An dem Punkt möchte ich die dortige Hierarchie nochmal erwähnen. Man hat als Azubi also nichts zu sagen und muss vieles einfach hinnehmen. Daher ...
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Verbesserungsvorschläge

Weniger Hierarchie; mehr Respekt gegenüber den Auszubildenden; feste Ansprechpartner und feste Ausbilder; mehr Diskretion bei Problemen; die Auszubildenden sollten sich nicht gegenseitig anlernen, denn das sollte ein Ausbilder tun; der eine Chef sollte mit mehr Reife und Empathie an die Azubis aber auch Kollegen ran gehen und nicht jeder seiner Emotionen an den Mitarbeitern raus lassen!
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