Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Vesterling AG
2024-12-22
München
Vollzeit
adesso SE
2024-12-22
Hamburg
Vollzeit
NTT DATA Business Solutions AG
2024-12-19
Stuttgart
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Sich ausnutzen lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Homeoffice
Parkplatz
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Diensthandy
Internetnutzung
Kantine
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
EssenszulageGut am Arbeitgeber finde ich
interessante Aufgaben, Kommunikation auf Augenhöhe, selbständiges Arbeiten, offene Arbeitsatmosphäre, kein hierarchisches Denken, Vertrauensvolles Arbeiten, schöne Betriebsfeiern
Sehr schnelle Entscheidungswege. Interessante Tätigkeiten mit Herausforderungen.
Leistung wird honoriert. Entwicklungsmöglichkeiten. Offene Kommunikation. Gutes Klima. Arbeit in Teams.
Mitarbeiter Parkplatz ist bei Nutzung kostenpflichtig und wirklich teuer! Weiter Parksituation rund herum mangelhaft!
Weiterbildung wird nicht wirklich beachtet. In mehreren Jahren keine Mitarbeitergespräche und somit keine Gehaltsverbesserung.
Gespräche mit den Mitarbeitern eingehen, Zugeständnisse machen, Lob und Anerkennung äußern, Gleichberechtigung
Manchmal wird zulange diskutiert
Regelmäße Vorbildungen einführen. Regelmäßige Peronalgespräche und auch Gehaltsverbesserungen für das Personal beachten. Bessere Büroausstattung.
Der am besten bewertete Faktor von RS Gesellschaft für Informationstechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
War halt eine Familie
Jung und alt arbeiten super zusammen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RS Gesellschaft für Informationstechnik ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Kommunikation lässt zu wünschen übrig. Anfragen zu Personal-Gesprächen werden ignoriert. Auf die Genehmigung der Urlaubsanträge wartet man Wochen oder es kommt gar keine Reaktion bis zum gegebenen Zeitpunkt. Die Geschäftsführung ignoriert die Mitarbeiter bei Themen, welche die Arbeitssituation des Mitarbeiters betreffen. Die Fragen werden lieber offen gelassen um evtl. Konflikte aus dem Weg zu gehen. Besprechungen der anstehenden Arbeit und Aufgaben werden nur kurz und knapp gehalten sodass oftmals nicht alle Themen besprochen werden können.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Viele Schulungen und Aufstiegsmöglichkeiten
Wer wirklich will, ambitioniert ist dem steht vieles offen; bspw. interne Förderungsprogramme
Viele Weiterbildungsangebote und gute Aufstiegschanchen
Wird echt Wert draufgelegt
Wird gefördert und gemacht
