Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hierarchie für Entscheidungen nutzen und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-MaßnahmenDas er trotz der Tatsache, dass das Unternehmen im Ausland deutlich wirtschlicher arbeiten könnte, die Heimatreue es verhindert.
Die Kollegen innerhalb des Teams
Gehalt kommt pünktlich
kein Home-Office, keine Work-Life-Balance, keine Benefits, schlehcte Kommunikation, Unstrukturiert, zu geringe Bezahlung, keine flexiblen Arbeitszeiten, da Schichtdienst
Strenges Schichtsystem
Strenge Hierarchien
Die neuen Büros in Harburg sind eine Katastrophe (fensterlose Büros)
Das darf jeder selbst rausfinden
Verbesserungswürdig sind eindeutig die Kommunikation, die internen Abläufe/Struktur, Mitarbeiter sollten fairer entlohnt werden, Work-Life-Balance sollte geschaffen werden, Home-Office-Regelung sollte ins Leben gerufen werden.
5 Tage und 3 Schichten reicht!!!
Work Life Balance groß schreiben!
Der am besten bewertete Faktor von RSH Polymere ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Alles unter dem Deckmantel Recycling
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RSH Polymere ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es wird mit Weiterbildung/Schulungen geworben, Umsetzung erfolgt jedoch nicht!
Hier geht nichts aufwärts
Gibts nicht
Ohh... auch hier gilt der Wille zählt
