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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,4
kununu Score4 Bewertungen
25%25
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 2,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,0Interessante Aufgaben
    • 2,3Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

  • CoachingCoaching
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    75%75
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • KantineKantine
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Rücksichtvoll und ehrliche Gespräche
Bewertung lesen
Kostenloses Essen und günstige Getränkepreise, den Hardwareverleih.
zahlen pünktlich
Bewertung lesen
Das Produkt
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Kollegen unmenschlich, und Teamleiter das letzte
Bewertung lesen
unorganisiert, schlechte Kommunikation
Bewertung lesen
Alles benannte sowie das schlechte und unstrukturierte Training.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Komplette Umstrukturierung des Kundenservices mit ansprechenderen Optionen. Teammeetings für das wir Gefühl. Home-Office für alle
mehr Respekt für die Mitarbeiter bitte und mehr Wertschätzung. Anstatt fancy Festen zwecks PR lieber mehr Gehalt
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Kein Mindestlohn!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,3

Der am besten bewertete Faktor von RSS Rat, Service & Support ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Hier sucht man ehr jüngere Menschen denn es gibt hier hauptsächlich nur ältere Kollegen und diese werden gleich behandelt wie die jüngeren
4
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vorbildlich
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von RSS Rat, Service & Support ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Gehalt könnte schlechter sein. Man kann sein Gehalt mit zusätzlichen Skills ein wenig pushen aber da frisst das meiste eh die Steuer.
2
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Mindestlohn halt
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


wird viel versprochen, aber nicht gehalten
1
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dem Rahmen entsprechend
5
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Aufstiegschancen sind keine vorhanden. Man kann sich zusätzliche Skills erarbeiten aber echte Chancen auf andere Positionen hat man nicht
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • RSS Rat, Service & Support wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet RSS Rat, Service & Support schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeitenden RSS Rat, Service & Support als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei RSS Rat, Service & Support als eher modern.
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