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RUBI 
Deutschland 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,9
kununu Score12 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RUBI Deutschland
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
RUBI Deutschland
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    60%60
  • DiensthandyDiensthandy
    60%60
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    30%30
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    30%30
  • InternetnutzungInternetnutzung
    30%30
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Im Grunde genommen nichts mehr. Fluktuation ist immens hoch und das spricht für sich.
Absolut nichts
Wir sind ein Team und haben die gleichen Ziele (Erwartungen)
Bewertung lesen
- tolle Produkte und so viele Möglichkeiten: Kaltakquise, Bestandskunden, Produkte präsentieren, Regale aufbauen, Schulungen geben
- Hund erlaubt
- eigentlich eine große Marke
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Tolle Marke, coole Produkte, spannende Aufgaben.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wo soll ich anfangen
Siehe verbessererung
Umgang mit Corona nicht gut, Querdenker in der Firma ,Kollege ist mit Symptomen rausgefahren
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Miese Kommunikation, mieses Sozialverhalten vor allem auch bzgl Corona (Querdenker vorhanden)
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- Tägliche Stimmungen entscheiden über das tägliche Geschäft
- Standort Deutschland fällt trotz größtem Potential total ab
- klassisch für Baubranche, Corona wird nicht ernst genommen
- Führung fehlt
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Es wird immer was geben was einen nervt aber das wird hier gut aufgenommen und versucht zu verbessern!
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kleinere Gebiete, Unterstützung bei Handelspartnern durch G F
Führungsaustausch
- Corona-Hygienemaßnahmen einhalten, die werden komplett ignoriert und Mitarbeiter gefährdet und teilweise auch infiziert
- alle Mitarbeiter gleich behandeln
- Führungspersönlichkeit installieren, getrennt von der Geschäftsführung
- auf Rubi konzentrieren
- Einarbeitung & Trainings implementieren
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Schulungrn viel mehr, Führung mit Erfahrung , Demokratiesierung
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Klare KPI, Transparenz, New Work. Modern sein.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,0

Der am besten bewertete Faktor von RUBI Deutschland ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Es ist in der Tat eine schöne und spannende Aufgabe, allerdings wenn man 1/3 von Deutschland zu verantworten hat ist das eine schier unmögliche Aufgabe.
Absolut! Sehr spannend
5
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Eigentlich ein toller Job, es könnte so viel Spaß machen.
5
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Von Handel bis zum Bau, alle Menschen sind vertreten und man hat mit verschiedensten Menschen zu tun.
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von RUBI Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Es wird versprochen und nichts eingehalten.
Karrierethemen werden nicht transparent behandelt, es gibt keinen "Weg", wie man aufsteigen kann. Zusagen zu Karrieremöglichkeiten werden nicht eingehalten. Weiterbildung genau wie eine Einarbeitung nicht oder kaum vorhanden.
1
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Nicht vorhanden.
1
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Nicht vorhanden
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • RUBI Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet RUBI Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden RUBI Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei RUBI Deutschland als eher modern.
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