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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitern einfordern und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungGehalt, Tätigkeit, den einen oder anderen Kollegen.
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit, gutes Gehalt
Der Zusammenhalt untereinander wird überhaupt nicht gefördert, ganz im Gegenteil! Es gibt weder Weihnachtsfeiern, noch sonstige Veranstaltungen, die den Zusammenhalt und Austausch unter den Kollegen fördern. Die Fluktuation, gerade im Vertrieb ist nur mit katastrophal zu bewerten und man kann Jedem wirklich nur abraten, sich dort zu bewerben!
Der Führungsstil ist extrem autoritär. Fehler werden nicht akzeptier bzw. den falschen Mitarbeitern in die Schuhe geschoben.
Vorgesetzte die in einem ständigen Spannungsfeld leben, kein wirklicher Zusammenhalt, auf Mitarbeiter wirkt es oftmals so das Sie sich nicht gegenseitig unterstützen, Hire and Fire Prinzip, hohe Fluktuation,
Verhalten von ganz oben herablassend, schlecht und nie ehrlich.
Geschäftsleitung sollte dringend ein Seminar für Führungskräfte besuchen, um spät, aber endlich mal Führungskompetenz zu erlernen! … Es ist nie zu spät! …
Vertrauen in Ihre Mitarbeiter zeigen, eine Schulung in Richtung Führungsverantwortung, Verhalten und Personalführung wäre wünschenswert, viel mehr Delegieren und Mitarbeiter selbständig und eigenverantwortlich arbeiten lassen, bieten Sie Deutschkurse an für Kollegen die der deutschen Sprache nicht mächtig sind
Der am besten bewertete Faktor von Rudolf Gutbrod Kunststoffbeschichtungen ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Job als solcher ist toll
Die Aufgaben sind sehr Interessant da die Firma in alle Branchen liefert.
durch die unterschiedlichen Beschichtungsarten und Formen, sowie die unterschiedlichen Kundenanforderungen immer wieder spannend und interessant
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rudolf Gutbrod Kunststoffbeschichtungen ist Work-Life-Balance mit 1,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Man nimmt zuviel mit nachhause
Teil weise nicht vorhanden. Mitarbeiter werden zu Überstunden gezwungen. Gesetzliche Arbeitszeiten werden nicht eingehalten. 26 Tage Urlaub wobei teilweise erwartet wird im Urlaub die E-Mails zu beantworten.
39 Stunden Woche vertraglich, sind aber eher 42-45 stunden, ab und zu auch Samstags, Gutbrod zeichnet sich dafür aus das dringende Beschichtungen auch sehr schnell im Sinne des Kunden umgesetzt werden
Ist nicht vorhanden.
Muss immer Arbeiten da sein. Keine freizeit
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildung?,… was ist das?! :-(
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Weiterbildung wird teilweise angeboten/durchgeführt. Karrieremöglichkeit nicht vorhanden.
Weiterbildungen werden zum Teil gefördert, Karriere eher schwierig
