Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Dauernd Überstunden machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Barrierefrei
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
Hund erlaubt
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungDas alles so familiär und locker abläuft. :)
Lohn,kein Stress von Vorgesetzten,Gleichberechtigung. Alles gut
*Stabile Gehalt Zahlung
*Gut beschäftigt
*Saubere WCs
*Tankgutschein
Eigentlich nichts
Bei Fußball-WM und EM wird grundsätzlich dafür gesorgt das jeder die Chance hat die Spiele mit deutscher Beteiligung zu schauen (Schichten fangen später an oder hören früher auf). Es wird auch immer ein Gruppenspiel gemeinsam in der Firma geschaut inkl. Verpflegung.
Ich finde alles Gut.
*Keine Weiterbildung
*Keine Sicherheit
*Überstunden kloppen bis zum umfallen und Gesetze nicht einhalten, wo man bis zu 12 Stunden reine Arbeitszeit am Tag (zumindest bei der Wahreneingang & Warenausgang Abteilungen), an bestimmten Tagen möglich sind.
Quasi alles
Nix ausszusetuen
Fast alles gerade das Gehalt
BG Vorschriften als mindest Gesundheitsschutz einhalten.
Mit den Angestellten reden
Fällt mir keiner ein.
Austausch der GL
Läuft ,keine vorschläge
Der am besten bewertete Faktor von Rudolf Henrichsmeyer formaplan ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die werden gut behandelt
Müssen genauso schwere arbeiten verrichten wie junge Kollegen sonst werden sie aussortiert
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rudolf Henrichsmeyer formaplan ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Das Einkommen hier liegt mittlerweile mindestens 25% unter Tarif
Kein Weihnachts oder Urlaubsgeld. Gehalt viel zu niedrig
Grundgehalt ist dürftig, selbst mit der Prämie ( die man nur auf dem Taschenrechner erreicht ) ist es für die Arbeit zu wenig.
Mieser Lohn, kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld
Leistung/ Vergütung steht in keinem Verhältnis
Gehalt sehr gering
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Sehr gut, du kannst viele seiterbildungen machen in dem Betrieb auch Meister / Techniker / andere Ausbildungen.
Weiterbildung wird nur bei äußerster Notwendigkeit gewährt.
Es werden so ziemlich alle Weiterbildungsmaßnahmen gefördert.
Keine Chance
Wenn man sich weiterbilden will sind sie so gnädig und lassen einen nur Frühschicht machen allerdings mit Samstag und allem was dazu gehört
Kaum Weiterbildung. Da steckt das größte Potential. Das größte Kapital eines Unternehmens, sind immer noch qualifizierte Mitarbeiter
