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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungFlexible Arbeitszeiten, sicheres Arbeitsverhältnis.
Frische Luft
Mindestlohnunterschlagung
Kommunikation muss in Teilen verbessert werden. Die Mitarbeitersorgen werden immer ernst genommen, das muss aber auch so rüberkommen.
Gerechte Entlohnung einführen
Der am besten bewertete Faktor von S..mail / GEA Post-Service ist Work-Life-Balance mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es werden immer mehr E-Firmenfahräder bereitgestellt. Das erleichtert die Arbeit. Flexible Arbeitszeiten nach Absprache sehr gut möglich.
Die Arbeitszeiten kann man in den meisten Fällen sehr gut an sein Privat-/Familienleben anpassen. Einige gehen früh morgens zustellen und haben so den restlichen Tag zur freien Verfügung. Andere arbeiten bewusst in der Spät-/Nachtschicht um den ganzen Tag für andere Dinge und die Familie Zeit zu haben. Viele Schüler und Studenten können ihre Arbeitsstunden an ihre Schul-/Unizeiten anpassen, einige von ihnen arbeiten auch nur paar Mal die Woche.
