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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungFlexible Arbeitszeiten, sicheres Arbeitsverhältnis.
Viele junge Leute eingestellt mit dem Bewusstsein das sie auch Familie gründen werden
Alle Versprechungen werden möglichst in kurzer Zeit eingehalten um die Kunden nicht zu enttäuschen und verlieren.
Frische Luft
Es ist ein bunt gemischtes Team was Alter, Nationalität und Herkunft angeht. Sehr eingenständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten.
Wie die Entlassungen stattfinden
Zuvirl Stress wegen Zuviele Diensteinsätze und Überstunden, fast keine Freizeit oder Erholung
Mindestlohnunterschlagung
Kommunikation muss in Teilen verbessert werden. Die Mitarbeitersorgen werden immer ernst genommen, das muss aber auch so rüberkommen.
Ehrlich seinen Mitarbeitern gegenüber sein
Gerechte Entlohnung einführen
Der am besten bewertete Faktor von S..mail / GEA Post-Service ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr gut. Gibt natürlich Ausnahmen.
Bei der Zustellung gibt es kaum Kontakt zu Kollegen, in der Sortierung jedoch herrscht ein guter Zusammenhalt, jeder hilft jedem bei Fragen und greift anderen unter die Arme, wenn nötig.
Ein starkes Füreinander.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von S..mail / GEA Post-Service ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Alle Kollegen bewerten die Bezahlung als unverschämt. Und UNTER Mindestlohn.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ich habe von einigen Kollegen gehört, die im Anschluss einer Tätigkeit bei sMAIL dort auch eine Ausbildung bzw. ein duales Studium absolviert haben. Dies ist auch von Arbeitgeberseite sehr erwünscht und gefragt.
Weiterbildung und Kurse z.B. bei der IHK werden angeboten, die Kosten übernimmt die Firma.
