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2024-12-22
Stuttgart
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Publicis Media Germany GmbH
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KÖNIGSTEINER
2024-12-09
München
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Coaching
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-MaßnahmenKollegialer, freundlicher Umgang ohne Hürden
Man lernt viel.
Faire Bedingungen in einem angenehmen Umfeld
Kaschieren von Unkönnen
- Schon früh, trotz relativ geringer Berufserfahrung, bekommt man die Möglichkeit, viel Verantwortung zu übernehmen.
- Man wird häufig enorm gefordert, aber durchaus auch gefördert, so man dies wünscht.
- Der Wille, innovativ zu arbeiten, ist stets gegeben.
Strenges Klima und wenig Spielraum.
Menschenkenntnis
Führungsetage ist seit Jahren stehengeblieben, Aussagen wie z.B. App´s setzen sich nicht durch oder Tageszeitungen sind aktueller als Webseiten zeigen die Einstellung gegenüber der Mitarbeiter. Man ist keiner noch so unsinnigen Aussage abgeneigt. Schuld sind immer andere. IT Probleme werden immer mit einem "Nein, bei mir gehts" abgestempelt oder der Webhoster ist schuld (Bei technischen Problemen aller Art!!!). Keine Empfehlung von mir. Keine Sozialleistung, keine vwl oder betr. Altersvorsorge.
Strenges Regiment gegen agile Arbeitsweise tauschen! Führt Sozialleistungen ein, da andere Agenturen hierbei schon deutlich weiter und attraktiver sind. Nicht immer nur das Image einer Kreativagentur spielen sondern auch sein.
staatliche Universitätsabschlüsse
Personalschulungen nachholen, so viele wie möglich damit der Umgang gegenüber Mitarbeitern stark verbessert. Daraus resultiert auch die hohe Mitarbeiterfluktuation. Offen sein für neue Technologien, sowie mein Vorredner beschrieben hat. Mitarbeiter nicht durchgehend für dumm verkaufen und auch mal Vorschläge anderen annehmen, so gewinnt man vielleicht auch mal einen Pitch und hat nicht nur Kunden aus dem Bekanntenkreis. Entwürfe von anderen werden nur "zerissen" um die eigenen zu Rechtfertigen. Durchgehende Machtdemonstration und 100 % zwei Klassengesellschaft. Mitarbeiter werden an den Empfang ...
- In der Agentur gibt es viele Generationen von sehr jung bis älter. Die Zusammenarbeit zwischen den Generationen kann noch weiter ausgebaut werden.
Mehr Zeit finden für gemeinsame Meetings und Events.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von S3 Advertising ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Karriere findet dort nicht statt. Mehr als eine kleine Stufe höher um bei Laune gehalten zu werden erfolgt nicht. Weiterbildungen werden zwar im Bewerbungsgespräch angepriesen, finden aber bitte nur auf eigene Kosten und in der Freizeit statt. Gefördert wird man auch nicht, eher kleingehalten, sodass man einfacher zu kontrollieren ist.
Interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind gegeben. Bei Weiterbildungen muss man schon konkret nachfragen und werden nicht automatisch angeboten
