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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Barrierefrei
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungHat immer ein offenes Ohr für Veränderungsvorschläge und auch für private Ereignisse der Mitarbeiterinnen. Hat mit Tisch und Stühlen draußen auf der überdachten Terrasse die Grundlage für eine angenehme Pausenatmosphäre gelegt.
Gute Work live Balance
Kaum Anwesend ,da immer im Urlaub, die Preise werden ständig erhöht, aber der Mitarbeiter bekommt keine Gehaltserhöhung, sowie kein Weihnachts oder Urlaubsgeld ,dafür abgelaufene Ware oder Werbegeschenke zu Weihnachten
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge, alles rund um gut und ich arbeite sehr gerne hier.
Gehaltsanpassungen, bei Preiserhöhungen auch an die Mitarbeiter denken, Sonderzahlungen zu Weihnachten u zum Urlaub, als Ansprechpartner anwesend sein, Weiterbildung anbieten, Zeit für die Kunden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sabine Austrup ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr schlecht, die Kunden werden schnell abgefertigt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Regelmäßige Fortbildungen wurden gemeinsam ausgesucht und von der Chefin finanziert.
Auf jeden Fall
