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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
ParkplatzIst am Ort und bietet viel für ältere Menschen an
Die Einstellung zu Mitarbeitern, zu deren Bezahlung und Ausbildung und insbesondere das Verhalten von Vorgesetzten gegenüber weiblichen Mitarbeiterinnen - unglaublich, kein Berufsabschluss und scheint nur mit dem P.... zu denken.
Mehr Wert auf Qualität und Ausbildung legen, die Vorgesetzten sollten den Füller nicht in Firmentinte tunken, Menschen nicht abzocken und ordentliche Arbeit leisten und die Mitarbeiter dazu anleiten und diese fair bezahlen und ausbilden
Der am besten bewertete Faktor von Sabine Lohkamp ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Soweit gut, aber viel Wechsel und auch Aushilfen, die nicht so häufig da sind
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sabine Lohkamp ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mindestlohn, kein Tarif und wenn unbezahlte Mehrarbeit anfällt, sogar unter Mindestlohn
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Für Altenbetreuung ja, weil sonst nicht gearbeitet werden darf, sonst wird eher kein Wert darauf gelegt.
