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Praktikum
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Betriebliche AltersvorsorgeDer am besten bewertete Faktor von Sächsische Staatstheater Staatsoper Dresden und Staatsschauspiel Dresden Staatsbetrieb des Freistaates Sachsen ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Haus ist ein wundervoller kreativer Ort und bietet viele Möglichkeiten sich auszuprobieren. Die Themen sind, wenn man kukturaffin ist, wirklich spannend.
Sind vorhanden, wenn man sie auch machen darf!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sächsische Staatstheater Staatsoper Dresden und Staatsschauspiel Dresden Staatsbetrieb des Freistaates Sachsen ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es fanden nur sehr selten Teambesprechungen statt, die eigentlich wöchentlich statt finden sollten. Somit wurden keine Informationen an die Mitarbeitenden weiter getragen.
Eigentlich 0 Sterne!!!
Jeder denkt nur an sich.
jeder versteht nur das, was er will
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt Angebote, eine kurze Abwesenheit wird von Vorgesetzten aber nur ungern gesehen.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind mehr als begrenzt
Keine oder nur kaum Möglichkeiten
