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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Gute VerkehrsanbindungDas Arbeiten mit Fairtrade-Produkten und die Teilnahme an Recup.
es waren verschiedene Vertragsmodelle möglich (Minijob, Teilzeit, Vollzeit); prinzipiell gab es sehr Unterschiedliche Schichten (morgens, abends, Wochenende) daher als Nebenjob eigentl. gut geeignet, es bedarf nur wenig Schulungen und eine kurze Einarbeitungsphase um den Job ausüben zu können
Die Organisation, Kommunikation und fehlende Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern.
keine Rücksicht auf Schichtwünsche bzw. Verfügbarkeiten des Mitarbeiters, keine Möglichkeit persönliches Eigentum sicher aufzubewahren, kein Pausenraum - man war gezwungen sich im Lagerraum umzuziehen in welchem Kameras hängen; der Umgangston einiger Schichtleiter war leider wirklich unter jeglichem Niveau (Befehlston, unfreundlich, laut); eine Schichtleitung spielte oft mit ihrem Handy hinter der Theke während der Arbeitszeit; Unpassende, diskriminierende Kommentare von Seiten der Filialleitung;
Die Arbeitnehmer sollten viel mehr wertgeschätzt werden und für ihren Fleiß und ihre Arbeit dementsprechend entlohnt werden. Flache Hierarchien sollten eingeführt werden. Die San Francisco Coffee Company hätte das Potenzial wirklich erfolgreich zu sein, wenn man die Unternehmenstruktur und -organisation von Grund auf neu überdenkt.
Ich denke dass die Tätigkeit in dieser Firma sich sehr gut für Schüler, Studenten und Menschen eignet, die neben ihrem Hauptberuf noch eine lockere Nebentätigkeit ausüben möchten. Jedoch wurden zu meiner Zeit Personen als Führungskraft eingesetzt, die leider keinerlei Qualifikationen und/oder Fach- sowie Sozialkompetenzen besaßen. Diese beiden Aspekte harmonieren nicht miteinander.
Der am besten bewertete Faktor von San Francisco Coffee Company ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Auch wenn das Arbeiten mit den Vorgesetzten sich als schwierig gestaltet, gibt es doch einen sehr engen Zusammenhalt zwischen den Kollegen.
es gab Kollegen die sehr freundlich und hilfsbereit waren
Der am schlechtesten bewertete Faktor von San Francisco Coffee Company ist Umgang mit älteren Kollegen mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Da wird kaum Unterschied zu Neulingen gemacht. Sowas wie Loyalität gibt es kaum, außer man ist als Mitarbeiter mit einen der Chefs verwandt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt genau eine Position: einfacher Barista. Mehr Aufstiegschancen gibt es nicht. Filialleiter zu werden ist so gut wie unmöglich.
Kollegen wurde eine Schichtleitungstelle in Aussicht gestellt, jedoch ließ man dies unkommentiert "unter den Tisch fallen"
