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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen- Mitarbeiterevents
- Kostenlose Getränke (Wasser, Kaffee, Kakao, Tee)
- Super Zusammenhalt unter den Kollegen
-nette Kollegen
-gute Büroausstattung
- keine Weiterbildung
- Vorgesetzte wissen meist nicht woran man gerade arbeitet
- Lösungen für Probleme werden nicht auf Nachhaltigkeit geprüft und treten so später wieder auf
- Bessere Planung der Umsetzung von Projekten
- Klarere Kommunikation
- Möglichkeiten zur Fortbildung schaffen
- Lösungen für Probleme sollten besser durchdacht werden und nicht nur auf den momentan billigsten und schnellsten Weg gelöst werden.
Der am besten bewertete Faktor von Sander Informationssysteme ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gleichberechtigung ist aus meiner Sicht gegeben. Das Unternehmen ist bzgl. der Herkunft und des Geschlechts völlig unvoreingenommen und entsprechend aufgestellt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sander Informationssysteme ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wer sich selbst um eine Fortbildung bemüht, bekommt alle notwendige Unterstützung. Aber es gibt für Fort- und Weiterbildungen kaum Initiative vom Unternehmen.
