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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Parkplatz
Rabatte
Betriebsarzt
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeFreundlichkeit, gute Kommunikation
Kann nix gutes finden
Mit einen Wort : NIX
immer ein offenes Ohr für Probleme. Innovative Entscheidungen
Freundlichkeit, erweitertes Fachwissen
eigentlich nichts. Wer meckert sollt es erst einmal besser machen. Der Druck lastet auch auf dem AG. Sollten sich einige mal merken.
Er hat immer recht
Zu viel um es hier zu schreiben.
Wenn es so weiter geht, existiert das Unternehmen nicht mehr lange.
Es darf kein Betriebsrat gegründet werden, die Geschäftsleitung ist eine absolute Katastrophe. Die Firma hat Potenzial aber nicht mit der Leitung.
Er sollte mal überlegen wer das Geld verdient
Keine Loyalität, sehr impulsiv, Mitarbeiter werden nicht geschätzt sondern wie Maschinen behandelt
Soll sich mal Gedanken machen wer das Geld verdient
Sich bewusst werden, wer das Geld verdient und anfangen die Mitarbeiter, die jeden Tag, versuchen ihr bestes zu geben und den Laden am Laufen halten endlich wert zu schätzen. Betriebsrat zu lassen!
Entscheidungen nicht in der Öffentlichkeit treffen und diese dort diskutieren, sondern dort wo es sich gehört.
Die "Führung" austauschen und mit einem kompetenten Menschen ersetzen.
Lasst einen Betriebsrat zu
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wer gut ist und besser als Andere kommt hier weit. Hat Jeder selber in der Hand
Stehen auf der Stelle
Existiert nicht. Muss man sich selbst drum kümmern. Es darf nix kosten.
Darf nix kosten
