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sapeur 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,5
kununu Score11 Bewertungen
20%20
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,5Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 2,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 2,6Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,5Gleichberechtigung
    • 2,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
sapeur
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
sapeur
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    18%18
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    18%18
  • CoachingCoaching
    9%9
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9
  • DiensthandyDiensthandy
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Faire und pünktliche Bezahlung. Super Organisation, freundliches Office Team
Mittlerweile nichts
Super Jobs, viele Angebote und man kann sich flexibel - je nachdem, wieviel Zeit man hat - auf Jobs ewerben und wird dann eingesetzt. Bezahlung ist auch immer rechtzeitig bis zum 15. des Folgemonats. Ich kann die Agentur nur weiter empfehlen - arbeite hier schon seit 8 Monaten regelmäßig!
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Gibt es leider nichts! SCHLECHTES UNTERNEHMEN
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ich wurde noch nie so belogen und abgezockt wie von dieser Agentur.
In der email mit dem Jobvorschlag war von einer Vergütung in Höhe von 1100€ die Rede( stand schwarz auf weiß). Die Auszahlung kam nach mehreren Bitten 5 tage zu spät, dabei habe ich nur 650€ erhalten… Ein klarer Fall von Betrug und Täuschung, um den Job an der Kälte für die Mitarbeiter attraktiver zu machen. Bei der Besprechung hat der Chef behauptet, dass die meiste Arbeit drinnen stattfinden ...
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Leider zu viel.
Der Chef hat mit einem geredet als wäre man ein nichts nutz. Die zwei anderen Dual Studentin und ich haben alle gekündigt nach nur Kurzester zeit.
Einem wurde nichts beigebracht und wenn man mal was falsch gemacht hat wurde man dafür angemerkt. Der Chef gab einem keine Aufgaben und egal was man tat um sich die Zeit so angenehm wie möglich zu gestalten ging es nicht. Es wurde dauerhaft gelästert und Ausdrücke die unakzeptabel sind wurden geäußert. ...
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Die Vorgesetzen und Gruppenleiter treten nach unten
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Zahlungsmoral, Umgang mit dm Personal, Organisation, der Ton mancher Büromitarbeiter
Es gibt's nichts was gut lief.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ein Training für Kollegen und Arbeitgeber wäre ziemlich gut. Kommunikation sollte geübt werden udn Vorallem auch der Umgang.
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Arbeiter normal behandeln
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Neue Geschäftsführer, Ändern des Verhaltens gegenüber der arbeitenden Belegschaft, z.T. Austausch der Firmenangestellten
Es wäre gut, wenn Serviceschulungen angeboten würden
Vielleicht mal vorher überlegen wie alles abläuft anstatt nur rumzustehen und herumkommandieren obwohl man keine Ahnung hat.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

2,9

Der am besten bewertete Faktor von sapeur ist Arbeitsbedingungen mit 2,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Ziemlich gut, wir hatten jeder 2 PCs und davon war eins ein MacBook
4
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Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von sapeur ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Ich habe Dual studiert bei denen und ich sollte ein Gehalt von 0.00€ im Monat kriegen. Als ich mich dann beschwert habe hat es sich erhöht und 150€ 1. LJ, 275€ 2.LJ und 400€ 3. LJ. Ich habe das nicht angenommen und meinte ich würde wo anders mehr Geld bekommen und dann heiß es wir erhöhen das Geld auf 520, 620, 720. habe es aber dankend abgelehnt
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Man kann weder aufteihen noch abstiegen, da einem nichts beigebracht wird.
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • sapeur wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet sapeur schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeitenden sapeur als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei sapeur als eher modern.
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