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Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne Sorgfalt arbeiten und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Kantine
Internetnutzung
Rabatte
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDas Unternehmen hat Potential ohne Ende. Man kann aktiv an Veränderungen und Verbesserungen teilhaben.
Höflicher Umgang nette Kundschaft
Gute Bezahlung
Das man über alles sprechen kann ohne gleich in die Schublade gesperrt zu werden man hört einem zu und versucht durch gewisse weiße eine lösung für alles finden.
Gute Arebeitsumgebung freundlichkeit team arbeit
Das Sanierungsunternehmen raus schmeißen
Schlechte Arbeitsmittel
Gibts nicht auszusetzen
ich darf nich viel sagen aber nateile hat jeden Arbeitsgeber
Autoritärer Führungsstil! Keine sicheren Jobs! Heute Vollkonjunktur morgen Abbau von Arbeitsplätzen.
Blender endlich erkennen
Den eingeschlagenen Weg weitergehen.
Bessere arbeitsmittel
Sich aufkaufen lassen und die "Chefs" rausschmeißen!
Weniger Arbeitstuden 7h am tag
Der am besten bewertete Faktor von Sauter ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es wird nie langweilig
Kommt drauf an aber wenn man was lernen will wird drauf eingegangen!
Technologisch anspruchsvolles Umfeld
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sauter ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ungenügend; Kaum Informationsfluss, abgekapselte Geschäftsleitung.
Welche Kommunikation?
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Mann bekommt das was man verlangt ohne Wiederspruch
Karriere ist hier ein Fremdwort. Keine Schulungen oder sonnstiege Weiterbildungsmasnamen Nach 20 Jahren „Maschinenbediener“ ist die Wahrscheinlichkeit denselben man an selben Stelle zu finden sehr hoch.
Wenn der Nasenfaktor nicht passt, gibt es eigentlich keine Chanche zum Aufstieg.
Es gilt das geflügelte Wort : Wozu den Meisterbrief der Jagd- oder Angelschein reicht.
