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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne Sorgfalt arbeiten und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Homeoffice
Coaching
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Kantine
Rabatte
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungHöflicher Umgang nette Kundschaft
Das Unternehmen hat Potential ohne Ende. Man kann aktiv an Veränderungen und Verbesserungen teilhaben.
Das man über alles sprechen kann ohne gleich in die Schublade gesperrt zu werden man hört einem zu und versucht durch gewisse weiße eine lösung für alles finden.
Gute Arebeitsumgebung freundlichkeit team arbeit
Sehr saubere Werkstatt.
Schlechte Arbeitsmittel
Gibts nicht auszusetzen
ich darf nich viel sagen aber nateile hat jeden Arbeitsgeber
Autoritärer Führungsstil! Keine sicheren Jobs! Heute Vollkonjunktur morgen Abbau von Arbeitsplätzen.
Mir fallen gerade keine Nachteile bei meinem Arbeitgeber ein
Bessere arbeitsmittel
Den eingeschlagenen Weg weitergehen.
Sich aufkaufen lassen und die "Chefs" rausschmeißen!
Weniger Arbeitstuden 7h am tag
Umgang mit ihrem höchsten Gut, nämlich die Mitarbeiter schätzen und fair behandeln.
Der am besten bewertete Faktor von Sauter ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Einwandfrei
Kollegezusammenhalt ist Top merken doch auch die ganzen neuen Mitarbeiter die eingestellt worden sind das sie gleich aufgenommen werden.
Die meisten Arbeiter sind einfach, und freundlich.
Fairer Umgang der Kollegen zueinander
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sauter ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mehr Schein als Sein!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Mann bekommt das was man verlangt ohne Wiederspruch
Karriere ist hier ein Fremdwort. Keine Schulungen oder sonnstiege Weiterbildungsmasnamen Nach 20 Jahren „Maschinenbediener“ ist die Wahrscheinlichkeit denselben man an selben Stelle zu finden sehr hoch.
Wenn der Nasenfaktor nicht passt, gibt es eigentlich keine Chanche zum Aufstieg.
Es gilt das geflügelte Wort : Wozu den Meisterbrief der Jagd- oder Angelschein reicht.
