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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Hund erlaubt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
BarrierefreiWir haben alle großen Spaß an unserem Job - die Stimmung ist fast immer gut; regelmäßige Teilnahme an spannenden Events; es gibt keine Hierarchien; meine flexible Arbeitszeit und das Home Office ermöglichen es mir entspannt Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen
Das Team! Nur Senior-Kollegen mit jeder Menge Erfahrung und 100% verlässlich!
- Kollegen
- gutes Produkt mit einem hochqualifizierten Team
- viel Freiraum
Jammern auf hohem Niveau: das Home Office macht es manchmal schwierig Projekte zu koordinieren und Zusammenarbeit abzustimmen
Manchmal vermisse ich den Kaffeeplausch mit dem Kollegen.
Ein wenig an der internen Kommunikation arbeiten
Häufigere, persönliche Treffen wären super.
- Dauerthema: Interne Prozesse, Struktur
Der am besten bewertete Faktor von ScaleCommerce ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Branche in der wir arbeiten ist eng verzahnt und überschaubar. Die Geschäftsführer haben beide eine 1a-Reputation.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Über die Karrieremöglichkeiten denke ich persönlich nicht so nach, spielt eher eine untergeordnete Rolle - viel wichtiger ist, dass ich wirksam bin.
Weiterbildung - auch hier gilt, Du kommunizierst warum du diese besuchen möchtest, was deine Ziele sind und wenn dies auf Echo stößt - gebongt.
Weiterbildung gehört bei uns zwangsläufig dazu. Wir sehen uns auch als die "Forschungsabteilung" die Agnturen und Shopbetreiber oftmals nicht haben.
